1852: Cao đẳng Cộng đồng Mitchell được thành lập như một trường cao đẳng Trưởng lão dành cho phụ nữ. Trong những năm đầu, giảng viên của trường Cao đẳng Nữ sinh Trưởng lão Concord ở trung tâm thành phố Statesville đặc biệt chú trọng đến âm nhạc và mỹ thuật. Trọng tâm này tiếp tục khi Trường phát triển thành Cao đẳng Mitchell vào năm 1917, và khi Trường bắt đầu là một trường cao đẳng nữ cơ sở vào năm 1924.
1932: Nhiều thanh niên của Iredell nhận thấy ước mơ được học đại học của họ đã tan thành mây khói trong cuộc Đại suy thoái, và Cao đẳng Mitchell đã đáp lại bằng cách chào đón những người đàn ông này đến trường. Đó là một quyết định kinh tế giữa thời kỳ Suy thoái và được coi là tạm thời, nhưng sự tham gia của nam giới đã trở thành vĩnh viễn.
1966: Trường đã trở nên hòa nhập về mặt chủng tộc. Kỷ yếu đại học năm 1966 cho thấy một phụ nữ tên là Ruby Hackett Johnston được liệt kê là Sinh viên năm nhất. Kỷ yếu không phải lúc nào cũng có ảnh của mọi học sinh và có thể có những ảnh khác.
1967: Cuốn kỷ yếu năm 1967-1968 có hình một phụ nữ người Mỹ gốc Phi -Bertha Faye Wellman. Cô Wellman là sinh viên da đen đầu tiên tốt nghiệp trường Cao đẳng Cộng đồng Mitchell.
Tháng một 13, 1993: Vị trí Giám đốc Công tác Dân tộc thiểu số đã được thành lập và lễ kỷ niệm Ngày MLK đầu tiên của trường đã diễn ra. Chủ tịch của Trường, Tiến sĩ Douglas O. Eason, đã thành lập Lực lượng Đặc nhiệm Đa dạng vào cuối năm 1993.
Tháng 1995: Cao đẳng Cộng đồng Mitchell đã tổ chức một hội nghị toàn tiểu bang mang tên “Đa dạng là kinh doanh tốt”.
Tháng Sáu 1996: Giải thưởng Đa dạng Viola Kimbrough Parker, được đặt theo tên của một nhân viên trường Đại học lâu năm và là nhà đấu tranh không mệt mỏi cho những nỗ lực đa dạng, đã được thành lập.
1994-2014: Lực lượng Đặc nhiệm Đa dạng được thành lập và lãnh đạo bởi Tiến sĩ Eason vào năm 1994 sau khi yêu cầu đào tạo về tính đa dạng trên toàn trường vào năm 1993. Lực lượng Đặc nhiệm Đa dạng, bao gồm các nhân viên tình nguyện, phối hợp đọc sách, chiếu phim và thảo luận để đánh dấu thành tích của người Mỹ gốc Phi , Người Mỹ bản địa, cộng đồng LGBTQ, phụ nữ và những người khác.
2013-2014: Tiến sĩ Tim Brewer, Chủ tịch, đã chuyển hướng chương trình của Lực lượng Đặc nhiệm Đa dạng và tập trung lại công việc đánh giá khí hậu của Mitchell và xác định phạm vi dân số của chúng ta. Thay vì Lực lượng đặc nhiệm đa dạng, ban quản lý đã giao cho Ủy ban làm giàu đa dạng (DEC) mới thu thập thông tin từ giảng viên, nhân viên và sinh viên, báo cáo các phát hiện và nghiên cứu cách các trường đại học khác giải quyết và phát triển sự đa dạng và hòa nhập.
2014-2015: Để nâng cao nhận thức về những cách Mitchell có thể giải quyết Sự đa dạng và Hòa nhập, Tiến sĩ Brewer đã mời các chuyên gia bên ngoài về sự đa dạng và hòa nhập cộng tác với DEC, Hội đồng Chủ tịch, Trưởng khoa, Giám đốc và tất cả giảng viên và nhân viên toàn thời gian. Những chuyên gia này tiếp tục làm việc với Trường để tìm kiếm và hành động dựa trên các cơ hội cải tiến.
2017-2018: 19 giảng viên và nhân viên đã được đào tạo để lãnh đạo sáng kiến Năng lực Văn hóa và Đa dạng, như đã nêu trong kế hoạch chiến lược của Cao đẳng Cộng đồng Mitchell. DEC được thay thế bởi Hội đồng Công bằng và Hòa nhập (EIC), bao gồm một số tiểu ban (Ủy ban Điều hành, Ủy ban Kế hoạch và Sự kiện, Ủy ban Nguồn lực và Truyền thông, và Ủy ban Truyền tải Chương trình giảng dạy).
2019-2021: Công việc của Hội đồng Công bằng và Hòa nhập vẫn tiếp tục bao gồm sự hỗ trợ của tất cả các tiểu ban, ban điều hành, giảng viên và nhân viên. Sự tham gia và đối thoại của sinh viên liên quan đến SGA, Câu lạc bộ SAFE, M2M và Đại sứ Sinh viên đã tiến triển trong thời gian này. Tiếp tục tổ chức phát triển chuyên môn cho giảng viên và nhân viên, bao gồm các chủ đề như năng lực văn hóa, hành vi vi phạm và tư vấn toàn diện. Kế hoạch Chiến lược Công bằng và Hòa nhập được xây dựng vào năm 2020 và được phê duyệt vào đầu năm 2021. Kế hoạch này kết hợp sự hợp tác của Ban Chương trình giảng dạy, Nhân sự, Dịch vụ Sinh viên và Hội đồng Công bằng và Hòa nhập nhằm mục đích thúc đẩy sự công bằng và hòa nhập trong khuôn viên trường thông qua các hoạt động có chủ đích. những nỗ lực liên quan đến các sinh viên, giảng viên và nhân viên bị thiệt thòi, ít được đại diện và có nguy cơ.
Cao đẳng Cộng đồng Mitchell được dành riêng để tối đa hóa kết quả học tập của tất cả sinh viên nam dân tộc thiểu số. Để đạt được mục tiêu này, Mitchell tài trợ cho chương trình Nam giới thiểu số. Mục đích của Nam sinh thiểu số là nhằm giải quyết và nâng cao tỷ lệ tiến bộ và hoàn thành của sinh viên nam dân tộc thiểu số trên tất cả các trường cao đẳng cộng đồng ở Bắc Carolina. Để biết thêm thông tin về Nam giới thiểu số, vui lòng nhấn vào đây .
Hội đồng Công bằng và Hòa nhập
Tại Cao đẳng Cộng đồng Mitchell, chúng tôi tin rằng một nền văn hóa hòa nhập sẽ biến sự đa dạng thành hành động bằng cách tạo ra một môi trường gắn kết và tôn trọng, trong đó nhiều niềm tin, sở thích, kinh nghiệm và quan điểm được coi trọng và sử dụng để đạt được mục tiêu của chúng tôi. Các Hội đồng Công bằng và Hòa nhập (EIC), với sự hỗ trợ của ban giám hiệu Trường, tư vấn và đề xuất chính sách cũng như thực tiễn về các vấn đề liên quan đến sự đa dạng, công bằng và hòa nhập.
EIC khuyến khích và hỗ trợ sinh viên, giảng viên và nhân viên của Trường trong việc tăng cường khả năng tiếp cận và cơ hội cho tất cả mọi người thành công, cung cấp con đường để hiểu biết về cộng đồng đa dạng trong khuôn viên trường, hoạt động nhằm làm phong phú thêm trải nghiệm giáo dục và nơi làm việc cho tất cả thành viên trong cộng đồng khuôn viên trường và hỗ trợ việc thúc đẩy sự tôn trọng lẫn nhau và đánh giá cao sự khác biệt.
Thông tin
Để biết thông tin về cách Cao đẳng Cộng đồng Mitchell hỗ trợ sinh viên khuyết tật về tinh thần và/hoặc thể chất bằng cách ưu tiên khả năng tiếp cận, vui lòng liên hệ với Văn phòng Dịch vụ Tiếp cận.
Để có bản PDF có thể tải xuống của các tài nguyên hỗ trợ, hãy nhấp vào nút nằm ở bên phải.
Duyệt qua các chủ đề bên dưới để tìm các bài viết, tạp chí, trang web, nhóm vận động và hỗ trợ cũng như video có liên quan.
Các liên kết tài nguyên tới các nguồn bên ngoài chỉ được cung cấp cho mục đích thông tin; chúng không cấu thành sự chứng thực hoặc phê duyệt của Cao đẳng Cộng đồng Mitchell đối với bất kỳ sản phẩm, dịch vụ hoặc ý kiến nào của công ty, tổ chức hoặc cá nhân. Cao đẳng Cộng đồng Mitchell không chịu trách nhiệm về tính chính xác, hợp pháp hoặc nội dung của trang web bên ngoài hoặc của các liên kết tiếp theo. Liên hệ với trang web bên ngoài để có câu trả lời cho các câu hỏi liên quan đến nội dung của nó.
Các tiểu ban
Tiến sĩ Beverly Brown
Trí tuệ Kelly
Trách nhiệm của Tiểu ban Kế hoạch và Sự kiện là phát triển, lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động, chương trình và sự kiện liên quan đến Công bằng và đưa vào hỗ trợ Tầm nhìn, Sứ mệnh, Niềm tin và Giá trị của Trường Cao đẳng Cộng đồng Mitchell. Điều này bao gồm việc tiếp tục lập kế hoạch cho chương trình MLK hàng năm, phát triển một loạt bài thuyết trình và sự kiện cho tất cả giảng viên và nhân viên (ví dụ: chương trình Ăn trưa và Học tập Bình đẳng dành cho giảng viên, nhân viên và sinh viên) và các chương trình như diễn giả nhóm nhận dạng (ví dụ: Người Mỹ gốc Phi). , Hội nghị chuyên đề về người Latinh, người Mỹ bản địa, LGBTQIA và phụ nữ). Tiểu ban sẽ cung cấp các hoạt động phát triển chuyên môn nhất quán, liên tục và kịp thời cho cộng đồng trong trường trong suốt cả năm. Tiểu ban sẽ hợp tác chặt chẽ với các nhóm khác trong khuôn viên trường để cung cấp thông tin liên lạc kịp thời về các sự kiện EIC trong nội bộ và bên ngoài như đã xác định.
Thành viên Tiểu ban Lập kế hoạch và Sự kiện Hiện tại: Hannah Scott (Chủ tịch), Jessica Caudill, Erin Dubea, David Galliher, Austin Leviner, Jane Morgan, Jamie Vance
Trách nhiệm của Tiểu ban Tài nguyên và Truyền thông là đóng vai trò là nguồn lực chính cho EIC và Sáng kiến Bình đẳng và Hòa nhập của Trường. Chủ yếu, vai trò của Tiểu ban Tài nguyên và Truyền thông sẽ là nghiên cứu, xác định và/hoặc phát triển các bài báo, sách, video cũng như các công cụ và tài liệu giáo dục khác liên quan đến Công bằng và hòa nhập để nâng cao nhận thức, phát triển kiến thức và kỹ năng của giảng viên Trường Cao đẳng Cộng đồng Mitchell , nhân viên và học sinh. Tiểu ban Tài nguyên và Truyền thông sẽ là nhóm “đi tới” để giảng viên và nhân viên truy cập thông tin về Công bằng và hòa nhập để sử dụng trong lớp học và khoa. Tiểu ban sẽ hợp tác chặt chẽ với tất cả các Tiểu ban. Tiểu ban sẽ phát triển Sách hướng dẫn về Công bằng và Hòa nhập nhằm phục vụ như một công cụ lập kế hoạch Công bằng nhằm giúp tất cả giảng viên và nhân viên nhận ra, tôn trọng và chấp nhận những khác biệt (ví dụ: tổ chức, thông tin chung, hội thảo, hội nghị, nguồn lực chính sách). Tiểu ban sẽ cung cấp thông tin liên lạc nhất quán, liên tục và kịp thời về công việc của Tiểu ban Tài nguyên trong nội bộ và bên ngoài như đã xác định.
Tiểu ban Truyền thông và Nguồn lực Hiện tại Thành viên: Tony Briceño (Chủ tịch), T'Sha Harrison, Phillip Holleran, Sarah Sowa, DeShaun Williams
Nhiệm vụ của Tiểu ban Truyền tải Chương trình giảng dạy là hỗ trợ các giảng viên và quản trị viên trong việc triển khai Công bằng, hòa nhập và năng lực văn hóa vào chương trình giảng dạy và lớp học liên quan đến Tầm nhìn, Sứ mệnh, Niềm tin và Giá trị của Trường Cao đẳng Cộng đồng Mitchell. Mục tiêu chính của tiểu ban là cùng với Tiểu ban Tài nguyên cung cấp thông tin, công cụ, kinh nghiệm kinh nghiệm và hỗ trợ giảng dạy cần thiết cho giảng viên và quản trị viên để đảm bảo rằng họ sẵn sàng cung cấp cho sinh viên nhận thức, kiến thức và kỹ năng để cạnh tranh trong một lực lượng lao động và thế giới đa dạng và toàn cầu. Tiểu ban sẽ làm việc với các đối tác khác để nâng cao giá trị của Công bằng tại Cao đẳng Cộng đồng Mitchell và tăng cơ hội cho sinh viên và giảng viên trở thành nhà lãnh đạo và tác nhân thay đổi trong một xã hội toàn cầu ngày càng phát triển. Tiểu ban sẽ cung cấp thông tin liên lạc nhất quán, liên tục và kịp thời về công việc của Tiểu ban Truyền tải Chương trình giảng dạy trong nội bộ và bên ngoài như đã xác định.
Thành viên Tiểu ban Truyền tải Chương trình giảng dạy Hiện tại: Megan Harbach (Chủ tịch), Lisa Ausburn, Kelly Kerlie,Vermel Moore, Molly Nicholson, Aurthur Piervincenti, Emily Weddington, Mark West
Hội đồng Công bằng và Hòa nhập hoan nghênh tất cả các câu hỏi, mối quan tâm và đề xuất của sinh viên, giảng viên và nhân viên của Trường Cao đẳng Cộng đồng Mitchell, vì giao tiếp cởi mở là điều quan trọng để đạt được mục tiêu của chúng tôi.
Vui lòng gửi email EIC@mitchellcc.edu và một thành viên Hội đồng sẽ trả lời trong thời gian sớm nhất có thể.
