Myra Lewis, Giám đốc Tư vấn thuộc Phòng Dịch vụ Sinh viên, là một chuyên gia tận tâm và có tầm ảnh hưởng với khoảng 15 năm kinh nghiệm tại Cao đẳng Cộng đồng Mitchell. Bà được biết đến rộng rãi nhờ sự tận tụy không lay chuyển đối với sinh viên, luôn nỗ lực hết mình để đảm bảo đáp ứng mọi nhu cầu của họ—ngay cả khi phải quản lý lịch trình bận rộn và khối lượng công việc lớn. Cách tiếp cận của bà xuất phát từ sự quan tâm chân thành, khiến mỗi sinh viên cảm thấy được trân trọng, lắng nghe và hỗ trợ. Điều này được thể hiện qua những mối quan hệ bền chặt mà bà xây dựng, khi sinh viên thường xuyên quay lại tìm bà để được hướng dẫn thêm.

Ngoài công việc với sinh viên, Myra còn là một người hướng dẫn xuất sắc cho các đồng nghiệp. Cô luôn sẵn lòng hỗ trợ, trả lời câu hỏi và chia sẻ chuyên môn, fostering một môi trường làm việc hợp tác và hỗ trợ. Chỉ riêng sự hiện diện của cô đã góp phần đáng kể vào bầu không khí trong khuôn viên trường, thúc đẩy sự đoàn kết, tôn trọng và tinh thần cộng đồng giữa cả sinh viên và nhân viên.

Khả năng lãnh đạo của Myra thể hiện qua sự tham gia tích cực của bà vào nhiều ủy ban khác nhau, nơi bà bảo vệ quyền lợi và quan điểm của cả sinh viên và nhân viên. Những đóng góp của bà giúp củng cố nhà trường và nâng cao uy tín của nhà trường trong cộng đồng xung quanh. Bà thể hiện cam kết mạnh mẽ đối với sự công bằng, đảm bảo rằng tất cả mọi người—sinh viên, sinh viên tương lai và nhân viên—đều được đối xử công bằng và tôn trọng.

Trong suốt nhiệm kỳ của mình, Myra đã tạo ảnh hưởng tích cực đến vô số cuộc đời. Bà được biết đến như một người biết lắng nghe đáng tin cậy, một tiếng nói của lý trí và một nguồn hỗ trợ đáng tin cậy. Sự chính trực và sẵn sàng đứng lên bảo vệ lẽ phải đã biến bà trở thành một hình mẫu mạnh mẽ. Myra Lewis thể hiện tinh thần phục vụ, lãnh đạo và lòng trắc ẩn, khiến bà trở thành một nhân vật thực sự xứng đáng được vinh danh, đặc biệt là trong Tháng Lịch sử Phụ nữ.

Letha Foust là Trợ lý Đánh giá tại bộ phận Chuẩn bị Đại học và Nghề nghiệp – Giáo dục Thường xuyên, nơi cô đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ sự thành công của sinh viên thông qua sự hợp tác, hướng dẫn và phục vụ tận tâm. Mặc dù chức danh của cô phản ánh trách nhiệm trong việc đánh giá và tiếp nhận, nhưng tầm ảnh hưởng của cô vượt xa những công việc hậu cần. Letha được biết đến rộng rãi là một thành viên đáng tin cậy và luôn hỗ trợ, liên tục đóng góp vào môi trường làm việc tích cực và hòa nhập của bộ phận.

Letha thể hiện tinh thần của Tháng Lịch sử Phụ nữ thông qua sự chuyên nghiệp, khả năng lãnh đạo sáng tạo và cam kết sâu sắc đối với sự đa dạng, công bằng và hòa nhập. Cô ấy là người ủng hộ mạnh mẽ cho tất cả học sinh, đặc biệt là những học sinh đến từ các nhóm dân số bị thiệt thòi hoặc dễ bị tổn thương, và luôn nỗ lực để đảm bảo mọi người đều có cơ hội bình đẳng. Khả năng lãnh đạo của cô ấy phản ánh nỗ lực bền bỉ nhằm phá bỏ các rào cản mang tính hệ thống, tạo ra con đường thành công cho những cá nhân có thể bị bỏ qua.

Một trong những đóng góp có tầm ảnh hưởng lớn nhất của Letha là sáng kiến ​​mở rộng khả năng tiếp cận đánh giá bằng cách cung cấp các lựa chọn kiểm tra vào sáng sớm và tối muộn. Cách tiếp cận tiến bộ này đã tạo điều kiện cho nhiều sinh viên—đặc biệt là những người phải cân bằng giữa công việc, gia đình hoặc các nghĩa vụ khác—hoàn thành các khóa học và tiếp tục hành trình học tập của mình. Câu hỏi then chốt của bà, “Chính sách này đang bỏ sót ai?”, phản ánh tư duy chủ động và sự tận tâm của bà đối với việc không ngừng cải tiến.

Bên cạnh công việc với sinh viên, Letha còn là một nhà lãnh đạo thầm lặng nhưng đầy quyền lực trong bộ phận của mình. Cô ấy hướng dẫn, thúc đẩy sự hợp tác và hỗ trợ đồng nghiệp một cách thiết thực. Ảnh hưởng của cô ấy không chỉ làm phong phú thêm cộng đồng trường đại học mà còn cả cộng đồng rộng lớn hơn mà trường phục vụ.

Sự tận tâm của Letha Faoust đối với sự công bằng, trao quyền và thành công của sinh viên đã biến bà trở thành một hình mẫu xuất sắc. Công việc của bà thể hiện các giá trị phục vụ, lãnh đạo và hòa nhập, khiến bà xứng đáng được vinh danh và là hiện thân chân thực cho tầm ảnh hưởng được tôn vinh trong Tháng Lịch sử Phụ nữ.

Julie Annette Gibson đã đảm nhiệm vai trò Giảng viên Huấn luyện Cơ bản cho Lực lượng Thực thi Pháp luật (BLET) và Giáo sư thỉnh giảng về Công nghệ Tư pháp Hình sự từ ngày 30 tháng 9 năm 2002, mang đến hàng thập kỷ kinh nghiệm thực tiễn và khả năng lãnh đạo cho công tác An toàn Công cộng và Tư pháp Hình sự. Với hơn 30 năm kinh nghiệm trong ngành thực thi pháp luật, Julie được đánh giá cao về khả năng kết nối kiến ​​thức lý thuyết trên lớp với kinh nghiệm điều tra thực tế, khiến bà trở thành người được yêu mến cả trong số các học viên và sinh viên. Phong cách giảng dạy của bà năng động và lôi cuốn, dựa trên kiến ​​thức thực tiễn thu được từ nhiều năm phục vụ, đặc biệt là tại Đơn vị Điều tra Tội phạm Đặc biệt, nơi bà từng giữ chức vụ giám sát.
Sự nghiệp thực thi pháp luật của Julie bắt đầu vào tháng 8 năm 1990, và nhờ làm việc chăm chỉ, tận tâm và chuyên môn đã được chứng minh, cô đã thăng tiến qua nhiều vị trí. Kỹ năng xuất sắc của cô với tư cách là một thám tử đã thể hiện rõ cam kết của cô đối với công lý và khả năng xử lý các vụ án phức tạp một cách chuyên nghiệp và cẩn trọng. Vào tháng 12 năm 2006, cô đã phá vỡ các rào cản khi trở thành nữ Đại úy đầu tiên tại Văn phòng Cảnh sát trưởng Quận Iredell - không phải vì giới tính của cô, mà vì cô là người lãnh đạo đủ điều kiện và năng lực nhất cho vai trò này. Thành tựu của cô là một ví dụ mạnh mẽ về sự thành công trong một nghề nghiệp truyền thống do nam giới thống trị.
Trong suốt nhiệm kỳ của mình, Julie cũng đã thành lập và lãnh đạo Đơn vị Chuyên trách về Nạn nhân Đặc biệt, thể hiện khả năng lãnh đạo và cam kết của bà trong việc bảo vệ các nhóm dân cư dễ bị tổn thương. Sau khi nghỉ hưu vào năm 2019, bà đã mang niềm đam mê và sự tận tâm đó đến trường Cao đẳng Cộng đồng Mitchell, nơi bà tiếp tục truyền cảm hứng cho thế hệ các chuyên gia thực thi pháp luật tương lai.
Tầm ảnh hưởng của Julie không chỉ dừng lại ở việc giảng dạy; cô ấy còn là một hình mẫu và người hướng dẫn tận tâm. Bài phát biểu tốt nghiệp BLET gần đây của cô ấy đặc biệt truyền cảm hứng, để lại ấn tượng sâu sắc trong lòng học sinh. Julie Gibson là hiện thân của khả năng lãnh đạo, sự xuất sắc và lòng kiên trì, khiến cô trở thành một nhân vật có tầm ảnh hưởng thực sự trong cả lĩnh vực thực thi pháp luật và giáo dục.

Molly Tulbert là Chuyên viên Hỗ trợ Sinh viên và Chuyên viên Tổng quát về Khả năng Tiếp cận tại Phòng Điều chỉnh Khả năng Tiếp cận, và đã cống hiến bốn năm rưỡi để hỗ trợ sự thành công của sinh viên. Cô được đồng nghiệp đánh giá cao là một nhà lãnh đạo tận tâm và hiệu quả, luôn nỗ lực hết mình để đảm bảo sinh viên nhận được các nguồn lực và sự hỗ trợ cần thiết để học tập tốt. Với vai trò là người giám sát và hướng dẫn, Molly đã đóng vai trò quan trọng trong việc hướng dẫn đồng nghiệp, chia sẻ kiến ​​thức và giúp đỡ người khác phát triển các kỹ năng cần thiết để thành công trong công việc.

Tác động của Molly đối với sinh viên vừa có ý nghĩa vừa sâu rộng. Cô ấy làm việc tận tâm để tạo ra một môi trường hỗ trợ và hòa nhập, đảm bảo sinh viên có không gian làm bài kiểm tra yên tĩnh, an toàn và được hỗ trợ cá nhân hóa. Ngoài ra, cô ấy hợp tác chặt chẽ với lãnh đạo các khoa để điều phối các cuộc họp và duy trì sự liên tục trong các dịch vụ. Sự tận tâm của cô ấy không chỉ giới hạn ở lĩnh vực học thuật, mà còn giúp kết nối sinh viên với các nguồn lực thiết yếu như nhà bếp của trường, giảm bớt gánh nặng tài chính để họ có thể tập trung vào việc học tập.

Ngoài trách nhiệm công việc, Molly còn tham gia tích cực vào cả đời sống trường học và cộng đồng. Cô ấy chủ động hỗ trợ các nỗ lực tuyển sinh, tham gia các sự kiện đăng ký và khuyến khích tất cả các sinh viên tiềm năng theo đuổi con đường học vấn cao hơn.

 Khả năng kết nối với sinh viên và trấn an họ rằng những khó khăn sẽ không cản trở thành công của họ khiến cô ấy trở thành một người ủng hộ vô cùng quý giá.

Là một người mẹ đi làm, Molly thể hiện sự kiên cường, tận tâm và cân bằng, trở thành hình mẫu mạnh mẽ cho cả đồng nghiệp và học sinh. Cô ấy là hiện thân của sự kiên trì và tự chủ, truyền cảm hứng cho người khác phấn đấu đạt đến sự xuất sắc. Mặc dù tính cách khiêm tốn, những đóng góp của cô ấy rất đáng kể và xứng đáng được ghi nhận. Sự tận tâm, lòng trắc ẩn và cam kết vì sự bình đẳng của Molly Tulbert khiến cô ấy trở thành một chuyên gia xuất sắc và là người xứng đáng được vinh danh, đặc biệt là trong Tháng Lịch sử Phụ nữ.

Linda Wiersch, Trưởng khoa Khoa học Sức khỏe và Thể chất, đã cống hiến 31 năm cho Cao đẳng Cộng đồng Mitchell, thể hiện khả năng lãnh đạo xuất sắc, tầm nhìn và sự tận tâm đối với thành công của sinh viên và giảng viên. Bà đã xây dựng một văn hóa hợp tác, hỗ trợ và lấy sinh viên làm trung tâm trong bộ phận của mình, trao quyền cho giảng viên thông qua định hướng rõ ràng, trách nhiệm và sự khích lệ. Linda cân bằng giữa kỳ vọng cao và sự quan tâm chân thành, tạo ra một môi trường nơi mọi người cảm thấy được trân trọng, hỗ trợ và truyền cảm hứng để phát triển chuyên môn và cá nhân. Phong cách lãnh đạo gần gũi và luôn hiện diện của bà thúc đẩy sự kiên cường, lòng tin và sự đổi mới trong toàn bộ đội ngũ.
Tầm ảnh hưởng của bà vượt xa phạm vi bộ phận của mình, tác động đến toàn bộ trường đại học và cộng đồng xung quanh. Linda đã thiết lập và duy trì mối quan hệ đối tác vững chắc với các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe địa phương, mở rộng cơ hội học tập lâm sàng và tạo ra các lộ trình việc làm cho sinh viên. Những nỗ lực này đã củng cố vai trò của trường đại học như một đối tác cộng đồng đáng tin cậy, đồng thời giải quyết nhu cầu nhân lực quan trọng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe của khu vực. Dưới sự lãnh đạo của bà, các chương trình điều dưỡng và sức khỏe tâm thần của Mitchell đã tạo dựng được danh tiếng xuất sắc, đào tạo ra những chuyên gia có tay nghề cao, giàu lòng nhân ái, phục vụ với tư cách là điều dưỡng viên, chuyên viên tư vấn và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe trên khắp khu vực.
Linda hết lòng vì sự công bằng, hòa nhập và trao quyền. Bà chủ động tạo ra các cơ hội thành công cho giảng viên và sinh viên, hướng dẫn các nhà lãnh đạo tiềm năng và ủng hộ phụ nữ trong các vai trò lãnh đạo. Đặc biệt, đội ngũ giảng viên của bà hoàn toàn là nữ, và bà tích cực thúc đẩy một môi trường an toàn, hỗ trợ để họ có thể phát triển. Thông qua phong cách lãnh đạo thấu cảm và bao dung, Linda đảm bảo rằng các quan điểm đa dạng được trân trọng và tất cả mọi người đều cảm thấy mình thuộc về cộng đồng.
Linda Wiersch là hiện thân của tinh thần Tháng Lịch sử Phụ nữ thông qua sự cống hiến hết mình cho sự xuất sắc, công bằng và phục vụ cộng đồng. Di sản của bà là sự trao quyền và tác động lâu dài – nâng cao đời sống cá nhân, củng cố các chương trình học thuật và đóng góp cho cộng đồng rộng lớn hơn thông qua giáo dục, đổi mới và khả năng lãnh đạo đầy lòng nhân ái.

Hannah Scott, giảng viên Khoa Truyền thông và Xã hội học, đã cống hiến sáu năm cho Cao đẳng Cộng đồng Mitchell, tạo ra tác động đáng kể đến sự thành công của sinh viên, văn hóa trường học và sự gắn kết cộng đồng. Cô được biết đến với phương pháp giảng dạy có chủ đích, lấy sinh viên làm trung tâm, tạo ra một môi trường nơi sinh viên cảm thấy được hỗ trợ, được trân trọng và được khuyến khích phát triển. Bằng cách kết nối các khái niệm trong môn học với kinh nghiệm thực tế, Hannah khuyến khích sinh viên tham gia sâu sắc vào bài học và tương tác với nhau, fostering những mối quan hệ ý nghĩa và bền vững. Lớp học của cô là nơi mà các câu hỏi được hoan nghênh, các quan điểm đa dạng được tôn trọng và sinh viên có được sự tự tin vào khả năng hiểu và áp dụng những gì họ học được.
Ảnh hưởng của Hannah lan tỏa ra ngoài phạm vi lớp học thông qua vai trò cố vấn và sự tận tâm của cô đối với sự phát triển của sinh viên. Cô chủ động kết nối sinh viên với các cơ hội tình nguyện, thực tập và định hướng nghề nghiệp, giúp họ xây dựng kỹ năng và mạng lưới quan hệ hỗ trợ cho thành công lâu dài. Sự quan tâm chân thành của cô dành cho sinh viên thể hiện rõ qua sự tiếp cận và hỗ trợ nhất quán, đảm bảo họ cảm thấy được nhìn nhận không chỉ là những người học mà còn là những cá nhân đang đối mặt với những hoàn cảnh sống phức tạp.
Tầm ảnh hưởng của cô ấy cũng lan rộng đến cộng đồng Statesville thông qua hoạt động tình nguyện và khả năng lãnh đạo sâu rộng. Hannah tham gia nhiều tổ chức, bao gồm Phòng Thương mại Greater Statesville, Tập đoàn Phát triển Khu trung tâm Statesville và Liên minh Phòng chống Ma túy và Rượu Iredell, cùng nhiều tổ chức khác. Thông qua các vai trò này, cô ấy củng cố mối quan hệ đối tác giữa trường cao đẳng và cộng đồng, tăng cường khả năng tiếp cận các nguồn lực, cơ hội và dịch vụ hỗ trợ. Cô ấy đóng vai trò là cầu nối, thúc đẩy lòng tin và sự hợp tác đồng thời đại diện cho sứ mệnh của trường cao đẳng.
Hannah thể hiện sự công bằng, hòa nhập và trao quyền trong mọi khía cạnh công việc của mình. Cô ấy ủng hộ các tiếng nói đa dạng, hướng dẫn phụ nữ và thúc đẩy các hoạt động hòa nhập trong cả môi trường học thuật và cộng đồng. Sự lãnh đạo của cô ấy, dựa trên sự thấu cảm và tinh thần phục vụ, tạo ra tác động lâu dài, khiến cô ấy xứng đáng được vinh danh trong Tháng Lịch sử Phụ nữ.

Con đường dẫn đến sự công bằng và đa dạng của chúng tôi - Cao đẳng cộng đồng Mitchell

1852:  Mitchell Community College được cấp giấy phép là một trường cao đẳng Presbyterian dành cho phụ nữ, được gọi là Concord Presbyterian Female College. Trong những năm đầu, trường tập trung nhiều vào âm nhạc và mỹ thuật. Sự tập trung này tiếp tục khi trường phát triển thành Mitchell College vào năm 1917, và chuyển sang giai đoạn phát triển tiếp theo thành một trường cao đẳng dành cho nữ sinh năm 1924.

1932:  Nhiều thanh niên Iredell thấy giấc mơ học đại học của họ tan biến trong thời kỳ Đại suy thoái, và Mitchell College đã đáp lại bằng cách chào đón những người đàn ông đó đến trường. Đó là một quyết định kinh tế trong thời kỳ Đại suy thoái và được coi là tạm thời, tuy nhiên việc đưa nam giới vào học đã trở thành vĩnh viễn.

1966: Trường Cao đẳng đã trở nên hòa nhập về mặt chủng tộc. Niên giám năm 1966 cho thấy Ruby Hackett Johnston được ghi nhận là Sinh viên năm nhất. Mặc dù cô là người da màu duy nhất được chụp ảnh trong niên giám đó, cô có thể không phải là người duy nhất.

1967: Niên giám năm 1967-1968 ghi nhận một phụ nữ Mỹ gốc Phi, Bertha Faye Wellman, là người da đen đầu tiên tốt nghiệp trường Cao đẳng Cộng đồng Mitchell.

Tháng một 13, 1993:  Chức vụ Giám đốc các vấn đề thiểu số đã được thành lập và lễ kỷ niệm Ngày MLK đầu tiên của trường đã diễn ra. 

1994:  Lực lượng Đặc nhiệm Đa dạng được Tiến sĩ Eason thành lập và lãnh đạo vào năm 1994 sau khi chương trình đào tạo về đa dạng được yêu cầu trên toàn trường vào năm 1993. Lực lượng Đặc nhiệm Đa dạng, bao gồm các nhân viên tình nguyện, các buổi đọc sách, chiếu phim và thảo luận được phối hợp, đã ghi nhận những thành tựu của người Mỹ gốc Phi, người Mỹ bản địa, cộng đồng LGBTQ, phụ nữ và những người khác.

Tháng 1995:  Cao đẳng Cộng đồng Mitchell đã tổ chức một hội nghị toàn tiểu bang mang tên “Đa dạng là kinh doanh tốt”.

Tháng Sáu 1996:  Giải thưởng Đa dạng Viola Kimbrough Parker, được đặt theo tên của một nhân viên trường Đại học lâu năm và là nhà đấu tranh không mệt mỏi cho những nỗ lực đa dạng, đã được thành lập.

2013:  Tiến sĩ Tim Brewer, Chủ tịch, đã thay đổi hướng chương trình của Lực lượng đặc nhiệm về Đa dạng và tập trung lại công việc vào việc đánh giá khí hậu của Mitchell và xác định phạm vi dân số của chúng ta. Để thay thế Lực lượng đặc nhiệm về Đa dạng, chính quyền đã giao cho một Ủy ban làm giàu đa dạng (DEC) mới. Bao gồm thông tin thu thập được từ giảng viên, nhân viên và sinh viên, DEC được thành lập để báo cáo các phát hiện và nghiên cứu cách các trường đại học khác giải quyết và phát triển sự đa dạng và hòa nhập.

2014: Để nâng cao nhận thức về những cách Mitchell có thể giải quyết Sự đa dạng và Hòa nhập, Tiến sĩ Brewer đã mời các chuyên gia bên ngoài về sự đa dạng và hòa nhập cộng tác với DEC, Hội đồng Chủ tịch, Trưởng khoa, Giám đốc và tất cả giảng viên và nhân viên toàn thời gian. Những chuyên gia này tiếp tục làm việc với Trường để tìm kiếm và hành động dựa trên các cơ hội cải tiến.

2017:  19 giảng viên và nhân viên đã được đào tạo để lãnh đạo sáng kiến ​​Năng lực Văn hóa và Đa dạng, như đã nêu trong kế hoạch chiến lược của Cao đẳng Cộng đồng Mitchell. DEC được thay thế bởi Hội đồng Công bằng và Hòa nhập (EIC), bao gồm một số tiểu ban (Ủy ban Điều hành, Ủy ban Kế hoạch và Sự kiện, Ủy ban Nguồn lực và Truyền thông, và Ủy ban Truyền tải Chương trình giảng dạy).

2019: Công việc của Hội đồng Công bằng và Hòa nhập tiếp tục thông qua công việc của các tiểu ban cũng như ban quản lý, giảng viên và nhân viên của Mitchell. Sự tham gia và đối thoại của sinh viên liên quan đến SGA, Câu lạc bộ SAFE, M2M và Đại sứ sinh viên đã tiến triển trong thời gian này. Phát triển chuyên môn liên tục cho giảng viên và nhân viên bao gồm các chủ đề như năng lực văn hóa, hành vi xâm phạm nhỏ và tư vấn hòa nhập đã được tổ chức. Kế hoạch Chiến lược Công bằng và Hòa nhập được lập vào năm 2020 và được phê duyệt vào đầu năm 2021. Kế hoạch này kết hợp sự hợp tác của Ban Giáo trình, Nguồn nhân lực, Dịch vụ Sinh viên và Hội đồng Công bằng và Hòa nhập nhằm mục đích thúc đẩy công bằng và hòa nhập trong khuôn viên trường thông qua các nỗ lực có chủ đích liên quan đến sinh viên, giảng viên và nhân viên bị thiệt thòi, đại diện thiếu và có nguy cơ.

Chương trình thiểu số và cố vấn

Mitchell Community College cam kết tối đa hóa kết quả học tập của tất cả sinh viên thiểu số thông qua các chương trình cố vấn giải quyết và tăng tỷ lệ tiến triển và hoàn thành của sinh viên thiểu số trên tất cả các trường cao đẳng cộng đồng ở Bắc Carolina. Để biết thêm thông tin về các chương trình cố vấn của Mitchell, vui lòng truy cập trang web cố vấn.

Hội đồng Công bằng và Hòa nhập

Tại Cao đẳng Cộng đồng Mitchell, chúng tôi tin rằng một nền văn hóa hòa nhập sẽ biến sự đa dạng thành hành động bằng cách tạo ra một môi trường gắn kết và tôn trọng, trong đó nhiều niềm tin, sở thích, kinh nghiệm và quan điểm được coi trọng và sử dụng để đạt được mục tiêu của chúng tôi. Các Hội đồng Công bằng và Hòa nhập (EIC), với sự hỗ trợ của ban giám hiệu Trường, tư vấn và đề xuất chính sách cũng như thực tiễn về các vấn đề liên quan đến sự đa dạng, công bằng và hòa nhập.

EIC khuyến khích và hỗ trợ sinh viên, giảng viên và nhân viên của Trường trong việc tăng cường khả năng tiếp cận và cơ hội cho tất cả mọi người thành công, cung cấp con đường để hiểu biết về cộng đồng đa dạng trong khuôn viên trường, hoạt động nhằm làm phong phú thêm trải nghiệm giáo dục và nơi làm việc cho tất cả thành viên trong cộng đồng khuôn viên trường và hỗ trợ việc thúc đẩy sự tôn trọng lẫn nhau và đánh giá cao sự khác biệt.

Trung Tâm Tài Liệu

Để biết thông tin về cách Cao đẳng Cộng đồng Mitchell hỗ trợ sinh viên khuyết tật về tinh thần và/hoặc thể chất bằng cách ưu tiên khả năng tiếp cận, vui lòng liên hệ với Văn phòng Dịch vụ Tiếp cận.

Để có bản PDF có thể tải xuống của các tài nguyên hỗ trợ, hãy nhấp vào nút nằm ở bên phải.

Duyệt qua các chủ đề bên dưới để tìm các bài viết, tạp chí, trang web, nhóm vận động và hỗ trợ cũng như video có liên quan.

Các liên kết tài nguyên tới các nguồn bên ngoài chỉ được cung cấp cho mục đích thông tin; chúng không cấu thành sự chứng thực hoặc phê duyệt của Cao đẳng Cộng đồng Mitchell đối với bất kỳ sản phẩm, dịch vụ hoặc ý kiến ​​nào của công ty, tổ chức hoặc cá nhân. Cao đẳng Cộng đồng Mitchell không chịu trách nhiệm về tính chính xác, hợp pháp hoặc nội dung của trang web bên ngoài hoặc của các liên kết tiếp theo. Liên hệ với trang web bên ngoài để có câu trả lời cho các câu hỏi liên quan đến nội dung của nó.

Các tiểu ban

Trách nhiệm của Tiểu ban Kế hoạch và Sự kiện là phát triển, lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động, chương trình và sự kiện liên quan đến Công bằng và đưa vào hỗ trợ Tầm nhìn, Sứ mệnh, Niềm tin và Giá trị của Trường Cao đẳng Cộng đồng Mitchell. Điều này bao gồm việc tiếp tục lập kế hoạch cho chương trình MLK hàng năm, phát triển một loạt bài thuyết trình và sự kiện cho tất cả giảng viên và nhân viên (ví dụ: chương trình Ăn trưa và Học tập Bình đẳng dành cho giảng viên, nhân viên và sinh viên) và các chương trình như diễn giả nhóm nhận dạng (ví dụ: Người Mỹ gốc Phi). , Hội nghị chuyên đề về người Latinh, người Mỹ bản địa, LGBTQIA và phụ nữ). Tiểu ban sẽ cung cấp các hoạt động phát triển chuyên môn nhất quán, liên tục và kịp thời cho cộng đồng trong trường trong suốt cả năm. Tiểu ban sẽ hợp tác chặt chẽ với các nhóm khác trong khuôn viên trường để cung cấp thông tin liên lạc kịp thời về các sự kiện EIC trong nội bộ và bên ngoài như đã xác định.

Trách nhiệm của Tiểu ban Tài nguyên và Truyền thông là đóng vai trò là nguồn lực chính cho EIC và Sáng kiến ​​Bình đẳng và Hòa nhập của Trường. Chủ yếu, vai trò của Tiểu ban Tài nguyên và Truyền thông sẽ là nghiên cứu, xác định và/hoặc phát triển các bài báo, sách, video cũng như các công cụ và tài liệu giáo dục khác liên quan đến Công bằng và hòa nhập để nâng cao nhận thức, phát triển kiến ​​thức và kỹ năng của giảng viên Trường Cao đẳng Cộng đồng Mitchell , nhân viên và học sinh. Tiểu ban Tài nguyên và Truyền thông sẽ là nhóm “đi tới” để giảng viên và nhân viên truy cập thông tin về Công bằng và hòa nhập để sử dụng trong lớp học và khoa. Tiểu ban sẽ hợp tác chặt chẽ với tất cả các Tiểu ban. Tiểu ban sẽ phát triển Sách hướng dẫn về Công bằng và Hòa nhập nhằm phục vụ như một công cụ lập kế hoạch Công bằng nhằm giúp tất cả giảng viên và nhân viên nhận ra, tôn trọng và chấp nhận những khác biệt (ví dụ: tổ chức, thông tin chung, hội thảo, hội nghị, nguồn lực chính sách). Tiểu ban sẽ cung cấp thông tin liên lạc nhất quán, liên tục và kịp thời về công việc của Tiểu ban Tài nguyên trong nội bộ và bên ngoài như đã xác định.

Nhiệm vụ của Tiểu ban Truyền tải Chương trình giảng dạy là hỗ trợ các giảng viên và quản trị viên trong việc triển khai Công bằng, hòa nhập và năng lực văn hóa vào chương trình giảng dạy và lớp học liên quan đến Tầm nhìn, Sứ mệnh, Niềm tin và Giá trị của Trường Cao đẳng Cộng đồng Mitchell. Mục tiêu chính của tiểu ban là cùng với Tiểu ban Tài nguyên cung cấp thông tin, công cụ, kinh nghiệm kinh nghiệm và hỗ trợ giảng dạy cần thiết cho giảng viên và quản trị viên để đảm bảo rằng họ sẵn sàng cung cấp cho sinh viên nhận thức, kiến ​​thức và kỹ năng để cạnh tranh trong một lực lượng lao động và thế giới đa dạng và toàn cầu. Tiểu ban sẽ làm việc với các đối tác khác để nâng cao giá trị của Công bằng tại Cao đẳng Cộng đồng Mitchell và tăng cơ hội cho sinh viên và giảng viên trở thành nhà lãnh đạo và tác nhân thay đổi trong một xã hội toàn cầu ngày càng phát triển. Tiểu ban sẽ cung cấp thông tin liên lạc nhất quán, liên tục và kịp thời về công việc của Tiểu ban Truyền tải Chương trình giảng dạy trong nội bộ và bên ngoài như đã xác định.

Liên lạc

Hội đồng Công bằng và Hòa nhập hoan nghênh tất cả các câu hỏi, mối quan tâm và đề xuất của sinh viên, giảng viên và nhân viên của Trường Cao đẳng Cộng đồng Mitchell, vì giao tiếp cởi mở là điều quan trọng để đạt được mục tiêu của chúng tôi. 

Vui lòng gửi email EIC@mitchellcc.edu và một thành viên Hội đồng sẽ trả lời trong thời gian sớm nhất có thể.