Bài viết & Tài nguyên – Tổ chức – Video
- Xây dựng mối quan hệ với những người thuộc các nền văn hóa khác nhau – Năng lực văn hóa và tâm linh trong xây dựng cộng đồng, Chương 27, Cùng hợp tác vì công lý và hòa nhập chủng tộc, Phần 2.
- Phân biệt đối xử theo loại – EEOC của Hoa Kỳ. Tìm hiểu về các loại phân biệt đối xử bị nghiêm cấm bởi luật do EEOC thực thi. Chúng tôi cũng cung cấp các liên kết đến các luật, quy định và hướng dẫn chính sách có liên quan cũng như các tờ thông tin, Hỏi đáp, các phương pháp hay nhất và thông tin khác.
- Cách thúc đẩy sự bình đẳng chủng tộc ở nơi làm việc – Robert Livingston, Tạp chí Kinh doanh Harvard, 2020.
- Tôi là một phụ nữ da đen có thành tích cao trong không gian rộng lớn là người da trắng. Và tôi đã kiệt sức. – Judy P. D'Agostino, HuffPost, 2020.
- Hộp công cụ cộng đồng – Đại học Kansas. Các nguồn lực để đánh giá nhu cầu và nguồn lực của cộng đồng, giải quyết các yếu tố xã hội quyết định sức khỏe, thu hút sự tham gia của các bên liên quan, lập kế hoạch hành động, xây dựng khả năng lãnh đạo, nâng cao năng lực văn hóa, lập kế hoạch đánh giá và duy trì nỗ lực theo thời gian.
- Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng Hoa Kỳ (EEOC)
Bạn đang tìm kiếm thêm tài nguyên? Liên hệ với nhân viên Thư viện của Trường Cao đẳng Cộng đồng Mitchell qua email tại Library@mitchellcc.edu hoặc qua điện thoại theo số (704) 878-3271 (Statesville) hoặc 704-978-1356 (Mooresville).
Các liên kết tài nguyên tới các nguồn bên ngoài chỉ được cung cấp cho mục đích thông tin; chúng không cấu thành sự chứng thực hoặc phê duyệt của Cao đẳng Cộng đồng Mitchell đối với bất kỳ sản phẩm, dịch vụ hoặc ý kiến nào của công ty, tổ chức hoặc cá nhân. Cao đẳng Cộng đồng Mitchell không chịu trách nhiệm về tính chính xác, hợp pháp hoặc nội dung của trang web bên ngoài hoặc của các liên kết tiếp theo. Liên hệ với trang web bên ngoài để có câu trả lời cho các câu hỏi liên quan đến nội dung của nó.
