المقالات والموارد - المنظمات - مقاطع فيديو
- بناء العلاقات مع الناس من ثقافات مختلفة – الكفاءة الثقافية والروحانية في بناء المجتمع، الفصل 27، العمل معًا من أجل العدالة العرقية والشمول، القسم 2.
- التمييز حسب النوع – لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية. تعرف على أنواع التمييز المختلفة التي تحظرها القوانين التي تطبقها EEOC. كما نقدم أيضًا روابط للقوانين واللوائح وتوجيهات السياسة ذات الصلة، وكذلك صحائف الحقائق والأسئلة والأجوبة وأفضل الممارسات وغيرها من المعلومات.
- كيفية تعزيز المساواة العنصرية في مكان العمل – روبرت ليفينغستون، هارفارد بزنس ريفيو، 2020.
- أنا امرأة سوداء عالية الإنجاز في مساحات بيضاء إلى حد كبير. وأنا مرهقة. – جودي بي داجوستينو، هاف بوست، 2020.
- صندوق أدوات المجتمع – جامعة كانساس. موارد لتقييم احتياجات المجتمع وموارده، ومعالجة المحددات الاجتماعية للصحة، وإشراك أصحاب المصلحة، وتخطيط العمل، وبناء القيادة، وتحسين الكفاءة الثقافية، والتخطيط للتقييم، واستدامة الجهود مع مرور الوقت.
- لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية (EEOC)
هل تبحث عن المزيد من الموارد؟ اتصل بموظفي مكتبة Mitchell Community College عبر البريد الإلكتروني على Library@mitchellcc.edu أو عبر الهاتف على (704) 878-3271 (ستايتسفيل) أو 704-978-1356 (مورسفيل).
يتم توفير روابط الموارد إلى مصادر خارجية لأغراض إعلامية فقط؛ أنها لا تشكل تأييدًا أو موافقة من Mitchell Community College على أي من المنتجات أو الخدمات أو الآراء الخاصة بالشركة أو المنظمة أو الفرد. لا تتحمل Mitchell Community College أي مسؤولية عن دقة أو شرعية أو محتوى الموقع الخارجي أو الروابط اللاحقة. اتصل بالموقع الخارجي للحصول على إجابات للأسئلة المتعلقة بمحتواه.
