60 多名行业和企业代表参加了由米切尔社区学院劳动力发展部门与 Iredell-Statesville 学区和 Mooresville-Graded 学区、Iredell Ready 和 ApprenticeshipNC 合作主办的信息会议。
早餐时，与会者讨论了留住和招聘员工的创新方法，即通过学徒制来获取公司的传统知识并将其传授给下一代员工。
学徒制可以将在职学习与补充技术指导结合起来。米切尔社区学院可以协助这一过程，为感兴趣的企业提供设计有效学徒计划所需的资源，以及培养学生相关指导技能所需的定制课程。
“我们力求以全面的方式接触学生，”米切尔定制培训和商业服务总监 Deb Lazenby 说道。 “学徒制是培养保持组织文化和知识的熟练劳动力的一种方式。”
在 ApprenticeshipNC 代表的帮助下，与会者可以以开放的形式提出有关学徒流程及其与他们的企业或行业合作的方式的问题。
“学徒制的推动因素是合格的在职导师，他们关心公司的公共知识的延续，”学徒制北卡罗来纳州计划西部地区的现场主管埃里克·蒂尔蒙 (Eric Tillmon) 说。蒂尔蒙希望雇主知道学徒计划旨在满足您的业务需求，但它也为您提供了根据不断变化的需求进行调整和调整的灵活性。
其他发言者包括 ApprenticeshipNC 的代理总监 Chris Harrington 博士和顾问 Sylvia Jones； Tim Woody，职业与技术教育 (ISS) 总监；以及职业与技术教育管理局 (MGSD) 的 Julie Blocker。
米切尔社区学院是学徒计划的赞助商，并拥有一份针对学徒计划预先确定、注册的职业清单。如果企业对米切尔的学徒计划感兴趣或需要帮助启动自己的学徒计划，请联系 Deb Lazenby， Mitchell 定制培训和商业服务总监，电话 (704) 878-3235 或发送电子邮件至 dlazenby@mitchellcc.edu。
