平等机会学院

学院致力于平等就业和入学机会；因此，根据适用的州和联邦法律，它禁止基于种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、性取向、怀孕和遗传信息的歧视。本政策管辖就业的各个方面，包括但不限于：工作选择、工作分配、薪酬、绩效评估、纪律、降级、解雇、福利和培训。 

该政策还适用于学生的入学以及所有校园项目、服务和活动。 

学院在其教育项目或活动的入学或就业方面不存在性别歧视。如果员工在任何时候认为他/她受到或观察到歧视，该员工必须向学院的“第九条”协调员报告此类行为，以便启动调查并采取适当的行动。所有此类询问和报告的机密性将得到最大程度的尊重。 

员工可以提出疑虑并进行报告，而不必担心遭到报复。员工不会因根据本政策举报所感受到的歧视而受到任何形式的报复。任何人被发现从事任何类型的非法歧视，都将受到纪律处分，严重者将被解雇。 

平等访问 

学院致力于所有人都有平等机会获得其课程、设施和就业的政策。学院支持营造尊重和重视所有人的环境。它通过在招生和就业的所有条款和条件中公平公正地对待所有学生和员工来促进多样性。

机会大学学院

El Colegio Universitario 已与就业和入学机会进行了妥协；因此，禁止出于种族动机、肤色、宗教、种族、民族、种族、残疾、性取向、种族歧视以及与国家和联邦适用的遗传信息有关的歧视。该政策规定了员工的所有方面，包括其他事项：员工选择、员工分配、补偿、员工剥削评估、纪律、降级、终止、福利和能力。 

政治政策包括学生入学和校园计划、服务和活动。 

大学学院在招生或就业计划或教育活动方面不因一般动机而受到歧视。如果我们采取措施观察歧视现象，我们将通知第九大学的协调员，以启动对适当药物的调查。我们将向您提供有关咨询和可能的市长医疗信息的机密信息。 

因足底不平而引起的疼痛会导致神经性反应。任何人都不会反对因不符合政治标准而受到歧视的行为。 Cualquier persona que se encuentre involucrada en cualquier Tipo de discriminación ilegal estará sujeta a medidas disciplinarias, que pueden incluir el desspido. 

伊瓜尔达德阿塞索 

大学学院致力于与当今的政治人物进行妥协，以获取各种计划、安装和员工。 El Colegio Universitario apoya un 环境 que fomenta el respeto y valora a todas las personas.促进学生和就业任务以及入学和就业条件的公正和公正的多样化。

米切尔社区学院致力于提供一个没有非法歧视和骚扰的学习、生活和工作环境，并致力于建立一个以所有成员的基本尊严和价值为基础的培育和充满活力的社区。

根据这一承诺和所有适用的法律，学院的政策是不容忍任何形式的非法歧视或骚扰，并向那些认为自己是歧视受害者的人提供寻求补救的机制。 

同样符合这一承诺，米切尔社区学院禁止基于种族、肤色、宗教、性别、怀孕、年龄、国籍、残疾、性取向、婚姻状况、受害者身份对任何人进行任何形式的歧视家庭暴力、公民身份或移民身份、信仰、遗传倾向或携带者身份、失业身份、伴侣身份、军事身份或在管理其教育政策、招生政策、就业、奖学金和贷款计划时任何其他适用的受法律保护的身份，以及体育和其他大学管理的项目和职能。

本政策中的任何内容均不得削弱学术自由或学院的教育使命。禁止歧视和歧视性骚扰并不适用于与课程主题或学术辩论相关且适当相关的行为、声明或书面材料。

本政策管辖所有米切尔社区学院学生、教职员工和访客在学院校园内或与学院赞助的项目相关的行为。本政策还适用于米切尔社区学院学生、教职员工和访客为学院社区成员创造、促成或持续敌对工作、教育或生活环境的行为。