Cao đẳng Cơ hội Bình đẳng

Trường cam kết mang lại cơ hội việc làm và tuyển sinh bình đẳng; do đó, nó cấm phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, nguồn gốc quốc gia, tuổi tác, khuyết tật, khuynh hướng tình dục, mang thai và thông tin di truyền phù hợp với luật hiện hành của tiểu bang và liên bang. Chính sách này chi phối tất cả các khía cạnh của việc làm, bao gồm nhưng không giới hạn ở: lựa chọn công việc, phân công công việc, lương thưởng, đánh giá hiệu suất, kỷ luật, giáng chức, chấm dứt hợp đồng, phúc lợi và đào tạo. 

Chính sách này cũng chi phối việc tiếp nhận sinh viên và tất cả các chương trình, dịch vụ và hoạt động của trường. 

Trường không phân biệt đối xử dựa trên giới tính khi tuyển sinh hoặc tuyển dụng trong các chương trình hoặc hoạt động giáo dục của mình. Nếu bất cứ lúc nào nhân viên cảm thấy rằng mình đã bị hoặc đã quan sát thấy sự phân biệt đối xử, nhân viên đó phải báo cáo hành vi đó cho một trong những Điều phối viên Tiêu đề IX của Trường để có thể bắt đầu điều tra và thực hiện hành động thích hợp. Tính bảo mật của tất cả các yêu cầu và báo cáo như vậy sẽ được tôn trọng ở mức tối đa có thể. 

Nhân viên có thể nêu lên mối quan ngại và báo cáo mà không sợ bị trả thù. Nhân viên sẽ không bị trả thù dưới bất kỳ hình thức nào vì đã báo cáo sự phân biệt đối xử được cho là theo chính sách này. Bất kỳ ai bị phát hiện tham gia vào bất kỳ hình thức phân biệt đối xử bất hợp pháp nào sẽ phải chịu biện pháp kỷ luật, lên đến và bao gồm cả việc chấm dứt hợp đồng lao động. 

Quyền truy cập bình đẳng 

Trường cam kết chính sách rằng tất cả mọi người đều có quyền tiếp cận bình đẳng với các chương trình, cơ sở vật chất và việc làm của trường. Trường hỗ trợ một môi trường nuôi dưỡng sự tôn trọng và đánh giá cao tất cả mọi người. Nó thúc đẩy sự đa dạng với sự đối xử công bằng và vô tư đối với tất cả sinh viên và nhân viên trong mọi điều khoản và điều kiện tuyển sinh và việc làm.

Trường Đại học Igualdad Cơ hội Cơ hội

Đại học Colegio là một nơi hoàn hảo với các cơ hội tuyển dụng và tuyển sinh lý tưởng; vì lo tanto, prohíbe la phân biệt đối xử vì động cơ raza, màu sắc, tôn giáo, thể loại, nguồn gốc quốc gia, edad, discapaccida, định hướng tình dục, embarazo và thông tin di truyền phù hợp với các di sản và liên bang có thể áp dụng. Chính sách này cung cấp tất cả các khía cạnh của công việc, bao gồm, trong những điều khác: lựa chọn trabajo, phân bổ trách nhiệm, bồi thường, đánh giá mức độ thiệt hại, kỷ luật, xuống cấp, chấm dứt, lợi ích và năng lực. 

Chính sách này cũng giúp quản lý việc tuyển sinh sinh viên và tất cả các chương trình, dịch vụ và hoạt động trong khuôn viên trường. 

Đại học Colegio không có sự phân biệt đối xử vì động cơ của thể loại trong việc tuyển sinh hoặc làm việc trong các chương trình hoặc hoạt động giáo dục của bạn. Trong một thời điểm, một người làm việc có ý thức muốn đôi khi bị quan sát hoặc bị quan sát phân biệt đối xử, người lao động đã cung cấp thông tin cho bạn để tiến hành một điều phối viên của Tiêu đề IX Đại học Đại học để bạn có thể bắt đầu một cuộc điều tra và điều tra về các phương pháp phù hợp. Bí mật của tất cả các cuộc tư vấn và thông báo cho bạn về sự tôn trọng của thị trưởng có thể. 

Los empleados pueden plantear lo lắng và hacer thông báo cho bạn về một sự thay thế. No se tomarán reresalias contra los empleados de ninguna manera por a informational la phân biệt đối xử để phù hợp với chính trị. Cá nhân bình thường hơn bạn có thể tham gia và có nhiều loại phân biệt đối xử bất hợp pháp hơn là các trường hợp kỷ luật y tế, bạn có thể bao gồm cả sự coi thường. 

Quyền truy cập 

Đại học Colegio là một trong những đối thủ cạnh tranh với chính trị mà tất cả các nhân vật có xu hướng tham gia vào các chương trình, cài đặt và làm việc của mình. Trường Đại học Đại học đã tạo ra một môi trường xung quanh giúp bạn có được sự tôn trọng và giá trị đối với tất cả các cá tính. Quảng cáo đa dạng hóa với một giao dịch công bằng và quan trọng đối với những việc cần làm của người học và những việc làm và những việc cần làm để có được những điều kiện và điều kiện tiếp nhận và làm việc.

Cao đẳng Cộng đồng Mitchell cam kết cung cấp một môi trường học tập, sống và làm việc không có sự phân biệt đối xử và quấy rối bất hợp pháp, đồng thời thúc đẩy một cộng đồng nuôi dưỡng và sôi động được thành lập dựa trên phẩm giá và giá trị cơ bản của tất cả các thành viên.

Phù hợp với cam kết này và với tất cả các luật hiện hành, chính sách của Trường là không dung thứ cho hành vi phân biệt đối xử hoặc quấy rối bất hợp pháp dưới bất kỳ hình thức nào và cung cấp cho những người cảm thấy rằng họ là nạn nhân của sự phân biệt đối xử các cơ chế để tìm kiếm sự khắc phục. 

Cũng nhất quán với cam kết này, Cao đẳng Cộng đồng Mitchell nghiêm cấm mọi hình thức phân biệt đối xử đối với bất kỳ người nào dựa trên chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, giới tính, mang thai, tuổi tác, nguồn gốc quốc gia, khuyết tật, khuynh hướng tình dục, tình trạng hôn nhân, tình trạng nạn nhân về bạo lực gia đình, tình trạng công dân hoặc nhập cư, tín ngưỡng, khuynh hướng di truyền hoặc tình trạng di truyền, tình trạng thất nghiệp, tình trạng hợp tác, tình trạng quân nhân hoặc bất kỳ tình trạng nào được pháp luật bảo vệ hiện hành khác trong việc quản lý các chính sách giáo dục, chính sách tuyển sinh, việc làm, chương trình học bổng và cho vay , và thể thao cũng như các chương trình và chức năng khác do trường Đại học quản lý.

Không có điều gì trong chính sách này sẽ hạn chế quyền tự do học thuật hoặc sứ mệnh giáo dục của Trường. Các lệnh cấm phân biệt đối xử và quấy rối phân biệt đối xử không áp dụng cho các hành động, tuyên bố hoặc tài liệu bằng văn bản có liên quan và phù hợp đến chủ đề khóa học hoặc tranh luận học thuật.

Chính sách này chi phối cách ứng xử của tất cả sinh viên, giảng viên, nhân viên và khách của Cao đẳng Cộng đồng Mitchell diễn ra trong khuôn viên của Trường hoặc liên quan đến các chương trình do Trường tài trợ. Chính sách này cũng chi phối hành vi của sinh viên, giảng viên, nhân viên và khách của Cao đẳng Cộng đồng Mitchell tạo ra, góp phần hoặc tiếp tục môi trường làm việc, giáo dục hoặc sinh hoạt thù địch đối với một thành viên hoặc các thành viên của cộng đồng Cao đẳng.