Календар поінформованості про різноманітність – Перелік загальновизнаних місяців і днів підвищення обізнаності для певної групи, культури чи справи, спрямованих на підвищення обізнаності, сприяння розумінню та відзначення досягнень.
Щоб отримати інформацію про те, як Коледж надає пріоритет здоров’ю та безпеці студентів і співробітників, відвідайте веб-сайт Інформаційна сторінка про COVID-19.
Майбутні події та професійний розвиток
Наразі ні.
Зовнішні можливості професійного розвитку
Наразі ні.
Минулі події та розвиток
2022
січня
- Віртуальне святкування MLK Jr., за участю запрошеного спікера, д-ра Памели Сенегал, президента Piedmont Community College.
лютого
- Показ місяця чорної історії, бібліотека Хаскінс
- Раса: сила ілюзії покази
березня
- Серія «Професійний розвиток поза різноманіттям».
Може
-
Професійний розвиток курсу Інклюзивність
липень
-
Поза межами різноманітності: Побудова расової справедливості, частини I-III
2021
січня
лютого
- Семінар місяця чорної історії – Ханна Скотт, доктор Беверлі Браун, ведучі
- Обговорення місяця жіночої історії
квітня
- Вебінар «Пристрасть проти зарплати» – Man2Man – доктор Дейл Рейдер, ведучий; Джордж Кларк, фасилітатор
- Вебінар «Важливість нетворкінгу» – Man2Man – Грегорі Кейн, ведучий
- Вебінар «Від мужності до мужності» – Man2Man – Скіп МакКолл, ведучий
- Цілісне консультування: практикум узгодження академічних і життєвих цілей студентів
Може
- Навчання інтерсекційності
- Тренування безпечної зони 101
2020
січня
- Прагнення до культурної компетентності через різноманітність, справедливість та залучення
- MLK Jr. Свято
лютого
- Серія доповідачів Тоні Моррісон
- Дискусійна група викладачів і співробітників з питань культурної компетентності
- Барвистий колаж: свято афроамериканської літератури та музики
березня
- Давайте поговоримо: мікроагресії та несвідомі упередження за круглим столом викладачів і співробітників
серпня
2019
березня
- Літературний фестиваль Доріс Беттс за участю поета-лауреата з Північної Кароліни Джекі Шелтон Грін
- Інклюзивне консультування професійного розвитку
Може
- Проект безпечної зони
- Конференція «Жінки у вищій освіті» в NC A&T
серпня
- Основна підготовка правоохоронних органів (BLET) Панельна дискусія
- Campus-Wide Read, Найбласніше око Тоні Моррісон
- Презентація культурної компетенції для студентських амбасадорів
Вересень
- Звіт NCCCS про капітал, надісланий електронною поштою та перевірений університетським містечком (перевірка статі та расової/етнічної приналежності)
- Ярмарок ресурсів громади - Головне коло кампусу
жовтень
- Презентація на конференції NCCCS «Розвиток різноманітності, яка є частиною коледжу
- Круглий стіл викладачів і співробітників «Давайте поговоримо» з наставництва, різноманітності та інклюзії
- Представники EIC відвідують «Deficit Minded to Equity Minded», сесію NCCCS Equity Session, щоб краще підтримати студентів, які недостатньо обслуговуються
2018
- Несвідоме упередження професійного розвитку
- Присутні представники EIC Серія вебінарів Black Minds Matter
- Сміливі розмови, спілкування з ЛГБТК-спільнотою, ведуть студенти Клуб БЕЗПЕКИ членів
січня
- Рівність чи справедливість? професійний розвиток
- Інклюзивний професійний розвиток
- MLK Jr. Свято
лютого
- Читання афроамериканської літератури
березня
- Інклюзивне консультування професійного розвитку
- Опитування студентської різноманітності, справедливості та інклюзії
- Власний капітал, частина II професійний розвиток
- Несвідоме упередження професійного розвитку
- Відкритий форум правоохоронних органів
Може
- Я не твій негр кінопоказ та обід і навчання
серпня
- Слайди/відео різноманітності, справедливості та інклюзії, включені до нової орієнтації для студентів і нової орієнтації для викладачів/персоналу
Воркшоп ЛГБТКІА+ - БЕЗПЕЧНА зона
Презентація про рівність та інклюзію з Асоціацією студентського самоврядування
2017
- Двічі на місяць освітні електронні «вибухи», надіслані EIC
січня
- MLK Jr. Свято
серпня
- Campus-Wide Read, Просто милосердя Браяна Стівенсона, після чого відбулися дискусії книжкового клубу
жовтень
- Семінар «Безпечна зона», організований Кайлою Лізенбі
