Статті та ресурси - Організацій - Відео
- Побудова стосунків з людьми з різних культур – Культурна компетентність і духовність у розбудові громади, Розділ 27, Спільна робота за расову справедливість та інтеграцію, Розділ 2.
- Дискримінація за типом – EEOC США. Дізнайтеся про різні типи дискримінації, заборонені законами, які застосовуються EEOC. Ми також надаємо посилання на відповідні закони, нормативні акти та політичні вказівки, а також інформаційні бюлетені, запитання й відповіді, найкращі практики та іншу інформацію.
- Як просувати расову рівність на робочому місці – Роберт Лівінгстон, Harvard Business Review, 2020.
- Я успішна темношкіра жінка в переважно білих просторах. І я виснажений. – Джуді П. Д'Агостіно, HuffPost, 2020.
- Коробка інструментів спільноти – Університет Канзасу. Ресурси для оцінки потреб і ресурсів громади, вирішення соціальних детермінант здоров’я, залучення зацікавлених сторін, планування дій, формування лідерства, підвищення культурної компетентності, планування оцінювання та підтримки зусиль протягом тривалого часу.
- Комісія США з рівних можливостей зайнятості (EEOC)
Шукаєте більше ресурсів? Зв’яжіться з персоналом бібліотеки Mitchell Community College Library електронною поштою за адресою library@mitchellcc.edu або телефоном (704) 878-3271 (Стейтсвіль) або 704-978-1356 (Мурсвілл).
Посилання ресурсів на зовнішні джерела надаються лише в інформаційних цілях; вони не є схваленням або схваленням Mitchell Community College будь-яких продуктів, послуг або думок корпорації, організації чи особи. Mitchell Community College не несе відповідальності за точність, законність або зміст зовнішнього сайту або наступних посилань. Зверніться до зовнішнього сайту, щоб отримати відповіді на запитання щодо його вмісту.