Higit sa 60 mga kinatawan ng industriya at negosyo ang dumalo sa isang sesyon ng impormasyon na pinangunahan ng sektor ng Pagpapaunlad ng Lakas ng Trabaho ng Mitchell Community College sa pakikipagtulungan sa Iredell-Statesville School District at Mooresville-Graded School District, Iredell Ready, at ApprenticeshipNC.
Sa almusal, tinalakay ng mga kalahok ang mga makabagong paraan para sa pagpapanatili at pagre-recruit ng mga empleyado sa pamamagitan ng paggamit ng mga apprenticeship upang makuha ang legacy na kaalaman ng isang kumpanya at ipasa ito sa mga susunod na henerasyon ng mga empleyado.
Maaaring pagsamahin ng mga apprenticeship ang on-the-job learning na may pandagdag na teknikal na pagtuturo. Ang Mitchell Community College ay maaaring tumulong sa proseso sa pamamagitan ng pagbibigay sa mga interesadong negosyo ng mga mapagkukunang kailangan nila upang magdisenyo ng isang epektibong programa ng apprenticeship kasama ang customized na kurikulum na kailangan upang linangin ang mga kasanayan ng isang mag-aaral na may kaugnay na pagtuturo.
"Hinisikap naming lapitan ang mag-aaral sa isang holistic na paraan," sabi ni Deb Lazenby, Direktor ng Customized Training at Business Services sa Mitchell. "Ang apprenticeship ay isang paraan upang sanayin ang isang bihasang manggagawa na nagpapanatili ng kultura at kaalaman ng organisasyon."
Sa tulong ng mga kinatawan ng ApprenticeshipNC, maaaring magtanong ang mga dadalo sa isang bukas na format tungkol sa proseso ng apprenticeship at kung paano ito gagana sa kanilang negosyo o industriya.
"Ang nagtutulak sa mga apprenticeship ay ang mga kwalipikadong, on-the-job mentor na nag-aalala sa pagpapatuloy ng communal knowledge ng iyong kumpanya," sabi ni Eric Tillmon, isang Field Supervisor para sa Western Region ng ApprenticeshipNC program. Nais ni Tillmon na malaman ng mga employer na ang isang apprenticeship program ay idinisenyo upang matugunan ang mga pangangailangan ng iyong negosyo, ngunit nagbibigay din ito sa iyo ng kakayahang umangkop upang ayusin at i-tweak ito sa mga umuunlad na pangangailangan.
Kasama sa iba pang mga tagapagsalita sina Dr. Chris Harrington, Direktor ng Ahensya, at Sylvia Jones, isang consultant, sa ApprenticeshipNC; Tim Woody, Direktor ng Career & Technical Education (ISS); at Julie Blocker, Career & Technical Education Administration (MGSD).
Ang Mitchell Community College ay isang sponsor ng ApprenticeshipNC program at may listahan ng mga pre-established, rehistradong karera para sa apprenticeship program. Kung ang isang negosyo ay interesado sa programa ng apprenticeship ng Mitchell o nangangailangan ng tulong sa pagsisimula ng kanilang sariling programa sa apprenticeship, mangyaring makipag-ugnayan kay Deb Lazenby, Direktor ng Customized Training and Business Services sa Mitchell sa (704) 878-3235 o dlazenby@mitchellcc.edu.
