Equal Opportunity College

Ang Kolehiyo ay nakatuon sa pantay na trabaho at mga pagkakataon sa pagpasok; samakatuwid, ipinagbabawal nito ang diskriminasyon batay sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian, bansang pinagmulan, edad, kapansanan, oryentasyong sekswal, pagbubuntis at genetic na impormasyon na naaayon sa naaangkop na mga batas ng estado at pederal. Pinamamahalaan ng patakarang ito ang lahat ng aspeto ng trabaho, kabilang ang, ngunit hindi limitado sa: pagpili ng trabaho, pagtatalaga ng trabaho, kabayaran, mga pagsusuri sa pagganap, disiplina, pagbabawas ng posisyon, pagwawakas, mga benepisyo at pagsasanay. 

Ang patakarang ito ay namamahala din sa pagpasok ng mga mag-aaral at lahat ng mga programa, serbisyo at aktibidad sa kampus. 

Ang Kolehiyo ay hindi nagtatangi batay sa kasarian sa pagpasok o pagtatrabaho sa mga programa o aktibidad sa edukasyon nito. Kung sa anumang oras ay maramdaman ng isang empleyado na siya ay sumailalim o nakakita ng diskriminasyon, dapat iulat ng empleyado ang gayong paggawi sa isa sa mga Koordineytor ng Titulo IX ng Kolehiyo upang makapagsimula ng pagsisiyasat at maisagawa ang naaangkop na aksyon. Ang pagiging kompidensiyal ng lahat ng naturang pagtatanong at ulat ay igagalang hanggang sa abot ng makakaya. 

Ang mga empleyado ay maaaring magpahayag ng mga alalahanin at gumawa ng mga ulat nang walang takot sa paghihiganti. Ang mga empleyado ay hindi gagantihan sa anumang paraan para sa pag-uulat ng pinaghihinalaang diskriminasyon alinsunod sa patakarang ito. Ang sinumang mapapatunayang sangkot sa anumang uri ng labag sa batas na diskriminasyon ay sasailalim sa aksyong pandisiplina, hanggang sa at kabilang ang pagtanggal ng trabaho. 

Pantay na Pag-access 

Ang Kolehiyo ay nakatuon sa patakaran na ang lahat ng tao ay dapat magkaroon ng pantay na pag-access sa mga programa, pasilidad at trabaho nito. Sinusuportahan ng Kolehiyo ang isang kapaligiran na nagpapaunlad ng paggalang at pagpapahalaga sa lahat ng tao. Itinataguyod nito ang pagkakaiba-iba na may patas at walang kinikilingan na pagtrato sa lahat ng mag-aaral at empleyado sa lahat ng mga tuntunin at kundisyon ng pagpasok at pagtatrabaho.

Colegio universitario de igualdad de oportunidades

El Colegio Universitario está comprometido con la igualdad de oportunidades de empleo y admisión; por lo tanto, prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, género, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, el embarazo at información genética de conformidad con las leyes estatales y federales applicables. Esta política rige todos los aspectos del empleo, incluidos, entre otros: selección de trabajo, asignación de trabajo, compensación, evaluaciones de desempeño, disciplina, degradación, termination, beneficios y capacitación. 

Esta política también rige la admisión de estudiantes y todos los programas, servicios y actividades del campus. 

El Colegio Universitario no discrimina por motivos de género en la admisión o empleo en sus programas o actividades educativas. Si en algún momento un empleado siente que ha sido sometido o ha observado discriminación, el empleado debe informar dicha conducta a uno de los coordinadores del Título IX del Colegio Universitario para que se pueda iniciar una investigación y se tomen las medidas apropiadas. La confidencialidad de todas estas consultas at informes se respetará en la mayor medida possible. 

Los empleados pueden plantear inquietudes y hacer informes sin temor a represalias. No se tomarán represalias contra los empleados de ninguna manera por informar la discriminación percibida de conformidad con esta política. Cualquier persona que se encuentre involucrada en cualquier type de discriminación ilegal estará sujeta a medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido. 

Igualdad de acceso 

El Colegio Universitario está comrometido con la política de que todas las personas tendrán igual acceso a sus programas, instalaciones y empleo. El Colegio Universitario apoya un ambiente que fomenta el respeto y valora a todas las personas. Promueve la diversidad con un trato justo at imparcial de todos los estudiantes y empleados en todos los términos y condiciones de admisión y empleo.

Ang Mitchell Community College ay nakatuon sa pagbibigay ng kapaligiran sa pag-aaral, pamumuhay at pagtatrabaho na walang labag sa batas na diskriminasyon at panliligalig at sa pagpapaunlad ng isang mapag-aruga at masiglang komunidad na nakabatay sa pangunahing dignidad at halaga ng lahat ng miyembro nito.

Alinsunod sa pangakong ito, at sa lahat ng naaangkop na batas, patakaran ng Kolehiyo na huwag pagbigyan ang labag sa batas na diskriminasyon o panliligalig sa anumang anyo at bigyan ang mga nakakaramdam na sila ay biktima ng diskriminasyon ng mga mekanismo para sa paghingi ng lunas. 

Alinsunod din sa pangakong ito, ipinagbabawal ng Mitchell Community College ang anumang uri ng diskriminasyon laban sa sinumang tao batay sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian, kasarian, pagbubuntis, edad, bansang pinagmulan, kapansanan, oryentasyong sekswal, katayuan sa pag-aasawa, katayuan bilang biktima. ng karahasan sa tahanan, citizenship o immigration status, creed, genetic predisposition o carrier status, unemployment status, partnership status, military status, o anumang iba pang naaangkop na legal na protektadong katayuan sa pangangasiwa ng mga patakarang pang-edukasyon nito, mga patakaran sa admission, trabaho, scholarship at mga programa sa pautang , at athletic at iba pang mga programa at function na pinangangasiwaan ng Unibersidad.

Wala sa patakarang ito ang dapat magpababa ng kalayaang pang-akademiko o ang misyong pang-edukasyon ng Kolehiyo. Ang mga pagbabawal laban sa diskriminasyon at diskriminasyong panliligalig ay hindi umaabot sa mga aksyon, pahayag o nakasulat na materyal na may kaugnayan at naaangkop na nauugnay sa paksa ng kurso o akademikong debate.

Pinamamahalaan ng patakarang ito ang pag-uugali ng lahat ng mag-aaral, guro, kawani at bisita ng Mitchell Community College na nangyayari sa mga kampus ng Kolehiyo o may kaugnayan sa mga programang itinataguyod ng Kolehiyo. Pinamamahalaan din ng patakarang ito ang pag-uugali ng mga mag-aaral, guro, kawani at bisita ng Mitchell Community College na lumilikha, nag-aambag sa, o nagpapatuloy ng masamang gawain, pang-edukasyon o pamumuhay na kapaligiran para sa isang miyembro o miyembro ng komunidad ng Kolehiyo.