Жалобы и претензии студентов
Офис вице-президента по работе со студентами поддерживает миссию Колледжа, продвигая общественные ценности и академическую честность. Наши сотрудники соблюдают Кодекс поведения кампуса, а также обучают студентов, преподавателей и сотрудников правам и обязанностям студентов. Кодекс поведения описывает ожидаемое поведение, запрещенное поведение, процедуры, применяемые при расследовании поведения, а также санкции, которые могут быть наложены на учащихся, признанных виновными в нарушениях поведения. Вице-президент по работе со студентами отвечает за получение сообщений о предполагаемых нарушениях поведения, расследование сообщений и принятие соответствующих мер реагирования. Офис также способствует разрешению студенческих жалоб и жалоб.
Общественный колледж Митчелла призывает всех студентов, посетителей, преподавателей и сотрудников рассказывать нам о людях, которые могут бороться с личными или эмоциональными трудностями или проявлять тревожное, тревожное или угрожающее поведение.
Колледж оставляет за собой право поддерживать безопасную и упорядоченную образовательную среду для студентов и сотрудников. Поэтому, когда, по мнению должностных лиц колледжа, поведение студента/покровителя нарушает или угрожает разрушить сообщество колледжа, будут приняты соответствующие дисциплинарные меры для восстановления и защиты благополучия сообщества колледжа. Ниже приведены Кодекс поведения учащихся и Форма отчетности.
Кодекс поведения учащихся и форма отчетности (Открывается в новой вкладке)
Общественный колледж Митчелла стремится обеспечить всем безопасную и уважительную среду обучения и работы. Студентам, преподавателям, сотрудникам и посетителям рекомендуется предоставлять информацию, описывающую любой тип тревожного или тревожного поведения. Тревожное поведение может включать в себя любой случай, когда кто-то чувствует себя небезопасно или находится под угрозой или может испытывать определенную обеспокоенность за кого-то другого, находясь в любом месте кампуса или на мероприятиях колледжа. Дополнительную информацию о поведении и форме отчетности см. ниже.
О поведении и форме отчетности (Открывается в новой вкладке)
Команда CARE Mitchell Community College отслеживает и оценивает сообщения о проблемах, связанных с учащимися, и координирует ответные меры, используя комплексный, справедливый и междисциплинарный подход. Команда по уходу — это неэкстренная группа комплексного реагирования, которая оказывает поддержку, вмешательство и последующее наблюдение за учащимися, у которых проявляются признаки дистресса. Отправка направления позволяет студенту напрямую обратиться к нам за поддержкой.
Информация о команде CARE Муниципального колледжа Митчелла (Открывается в новой вкладке)
Общественный колледж Митчелла определяет жалобу студента как письменное выражение недовольства работой сотрудника колледжа, конкретным сотрудником и/или процедурами колледжа. Соответствует правилам, установленным Министерством образования США и Комиссией по колледжам Южной ассоциации колледжей и школ. Митчелл предоставляет всем зачисленным и будущим студентам контактную информацию для подачи жалоб непосредственно в Колледж. Подробную информацию и форму отчетности смотрите ниже.
Форма жалобы/жалобы студента (Открывается в новой вкладке)
Митчелл не дискриминирует, не исключает участие в программах или мероприятиях и не ограничивает возможности трудоустройства или подачи заявлений на основе расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, пола, гендерной идентичности или сексуальной ориентации, инвалидности, статуса военного или ветерана или возраста. Митчелл — учреждение и работодатель, предоставляющее равные возможности.
Целью процедуры рассмотрения жалоб является предоставление студентам системы подачи жалоб на преподавателей, сотрудников или администрацию Общественного колледжа Митчелла по следующим вопросам:
1) Предполагаемая дискриминация по признаку возраста, пола, расы, способностей или других условий.
2) Сексуальное домогательство
3) Академические вопросы, за исключением индивидуальных оценок.
4) Несоблюдение требований Соглашения о взаимном разрешении (SARA)
Форма жалобы/жалобы студента (Открывается в новой вкладке)
Политика рассмотрения жалоб (Открывается в новой вкладке)
Если вас беспокоит академическая нечестность студента, заполните форму здесь: Форма академической нечестности (Откроется в новой вкладке)
Используйте эту форму, чтобы сообщить о недобросовестной успеваемости студента. Его отправляют в отдел по работе со студентами.
Права и обязанности студентов
Учащиеся, которые столкнулись с проблемой и/или чувствуют, что с ними обошлись несправедливо, должны попытаться решить проблему неформально с помощью Координатор Управления доступности. Проблемы, связанные с конкретным размещением, будут решены с участием студента и соответствующего преподавателя, руководителя программы, академического декана, вице-президента по обучению и вице-президента по работе со студентами. Если проблема не может быть решена к удовлетворению учащегося, учащемуся следует воспользоваться процедурой рассмотрения жалоб учащихся, как описано ниже (а также в Каталоге Mitchell и Справочнике для учащихся).
Будучи студентом с ограниченными возможностями, вы имеете определенные права в Общественном колледже Митчелла:
- Вы имеете право на конфиденциальность
- Вы имеете право на разумный доступ к программам и услугам, предлагаемым общественности.
- Вы имеете право на разумные приспособления для обеспечения успеха в колледже.
Ответственность студента
Студенты с ограниченными возможностями часто поступают в колледж, не понимая, что им будут предоставлены те же услуги и условия, которые они получали в старшей школе. Это не вариант. Колледжи сосредоточены на предоставлении доступа к образовательным программам и жизни в кампусе, чтобы позволить студентам добиться успеха при разумных условиях.
Будучи студентом колледжа с ограниченными возможностями, вы обязаны:
- Действуйте как независимый взрослый человек.
- Самоидентифицировать или раскрыть инвалидность.
- Предоставить подтверждающую документацию.
- Получите результаты оценок и тестов и предоставьте их в колледж.
- Составьте свой собственный недельный график.
- Свяжитесь с Управлением служб доступности по поводу запросов на размещение.
- Организовать индивидуальное обучение.
- Сократите или скорректируйте основные требования курса или программы.
- Проводить тестирование и оценку нарушений обучаемости.
- Предоставьте личных сопровождающих.
- Предоставьте личных или частных репетиторов.
- Подготовьте индивидуальные образовательные планы (IEP).
Общественный колледж Митчелла соответствует Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA), всеобъемлющий мандат на ликвидацию дискриминации в отношении людей с ограниченными возможностями. Колледж также соответствует Раздел 504 Закона о реабилитации 1973 года (подраздел E) и Закон о защите инвалидов Северной Каролины.
РАЗДЕЛ IX Информация
Раздел IX Поправок об образовании 1972 года (20 USC S 1681) представляет собой федеральный закон, запрещающий дискриминацию по признаку пола в учебных заведениях, получающих федеральную финансовую помощь. Раздел IX также запрещает сексуальные домогательства, включая сексуальное насилие и сексуальное насилие.
Общественный колледж Митчелл стремится поддерживать здоровую и безопасную среду обучения и работы посредством нашей Политики Раздела IX, которая поощряет ответственность и уважение среди всех студентов, сотрудников, заявителей и других членов сообщества Общественного колледжа Митчелл (включая поставщиков, посетителей и гостей), где ….«Никто не может быть незаконно исключен из участия, лишен возможности или подвергаться дискриминации в любой программе или деятельности колледжа по признаку пола». Как получатель федеральных средств, Общественный колледж Митчелла обязан соблюдать Раздел IX Поправок о высшем образовании 1972 года.
Это относится к поведению, происходящему на территории кампуса, во время любой программы или мероприятия колледжа или за его пределами, включая прием на академические программы (дистанционное образование), прием на работу, финансовую помощь и трудоустройство, с которым столкнулся студент, преподаватель или сотрудник колледжа Митчелл, или третье лицо. член студенческого сообщества.
Общественный колледж Митчелла назначил директора отдела кадров координатором Раздела IX. В качестве координатора Раздела IX им поручено следить за соблюдением Раздела IX и решать проблемы и жалобы Раздела IX. Координатор и заместитель координатора Раздела IX несут ответственность за получение и расследование жалоб на сексуальные домогательства, включая сексуальное насилие и сексуальное насилие.
Если вы считаете, что подверглись сексуальным домогательствам или стали жертвой сексуального насилия, вы можете заполнить форму отчета об инциденте и/или свяжитесь с координатором Раздела IX или заместителем координатора Раздела IX. В вечерние часы позвоните в службу безопасности по телефону (704) 880-2569 и сообщите.
Общественный колледж Митчелла призывает людей немедленно сообщать обо всех нарушениях на гендерной почве координатору Раздела IX или заместителю координатора Раздела IX. Колледж незамедлительно расследует все заявления о проступках на гендерной почве и примет соответствующие меры. Это позволяет сообществу колледжа быстро реагировать на обвинения и предлагать немедленную поддержку. Колледж будет тесно сотрудничать с теми, кто желает получить помощь в связи со случаем сексуального насилия.
Колледж призывает лиц, подвергшихся сексуальному насилию, поговорить с кем-нибудь о том, что произошло. Для получения необходимой поддержки в кампусе Колледжа работают разные сотрудники, обладающие разными способностями сохранять конфиденциальность.
От некоторых требуется соблюдать почти полную конфиденциальность, их называют «конфиденциальными сотрудниками», а общение с ними иногда называют «привилегированным общением».
Некоторые сотрудники обязаны сообщать все подробности инцидента (включая личности обеих сторон) координатору Раздела IX. Сообщение этим сотрудникам (называемым «ответственными сотрудниками») представляет собой отчет для Колледжа и, как правило, обязывает Колледж расследовать инцидент и принять соответствующие меры для разрешения ситуации.
Кодекс поведения учащихся и форма отчетности (Откроется в новой вкладке)
Кому сообщить о происшествии:
Название IX Координатор
Пол Сантос, директор по персоналу
Главный корпус, 306
psantos@mitchellcc.edu
(704) 978-5409
Конфиденциальный сотрудник
Майра Льюис, директор по академическому консультированию
Центр обслуживания студентов, офис 100
mlewis@mitchellcc.edu
(704) 978-1309
Политика - Раздел IX Политика AD 02.16
Форма - Отчет об инциденте в масштабах кампуса
Учебные материалы для персонала Раздела IX: § 106.45(b)(1)(iii) и § 106.45(b)(10)(i)(D)
Материалы по обучению персонала Раздела IX можно найти по адресу: https://www.jacksonlewis.com/titleix-training-materials.Эта ссылка содержит все слайды и другие письменные материалы из серии видеотренингов Джексона Льюиса Title IX.
Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обращайтесь:
Доктор Дэниел «Джей-Джей» Макихерн, вице-президент по работе со студентами
Общественный колледж Митчелла
500 W. Broad St., Стейтсвилл, Северная Каролина 28677
(704) 878-3281 кабинет
(704) 363-3376 сотовый телефон
(704) 978-1935 факс
