Общественный колледж Митчелла провел мероприятие Apprenticeship Iredell «Завтрак и успех», чтобы поблагодарить и отметить своих отраслевых партнеров и студентов-учеников, а также отметить продолжающийся рост программы. Завтрак также совпал с празднованием Национальной недели ученичества.
Ученичество Iredell предлагает студентам-ученикам возможность быть нанятыми отраслевым партнером и пройти оплачиваемое обучение на рабочем месте, одновременно посещая Mitchell, чтобы получить выбранный сертификат. Это общественное партнерство направлено на развитие и укрепление будущих поколений рабочей силы в округе Иределл.
Участвующие отраслевые партнеры в знак благодарности наслаждались кофе и завтраком, слушая опыт четырех учеников, которые в настоящее время участвуют в программе. Среди представленных учеников были:
· Тимоти Чавес, ученик техника по мехатронике Doosan
· Шамья Ширс, стажер медсестры в Piedmont HealthCare
· Коллин Смит, ученик техника по мехатронике Doosan
· Виктор Рестрепо, ученик медсестры в Piedmont HealthCare
Ханна Татхилл, координатор ученичества, выразила гордость за студентов-учеников и с энтузиазмом сообщила о росте участия в программе ученичества Иределл; Количество ученичества Iredell утроилось с момента его начала в октябре 2021 года: с 3 учеников, 2 отраслевых партнеров и 1 профессии до нынешних 10 учеников, 9 отраслевых партнеров и 13 профессий.
«Действительно приятно быть частью этого сообщества и видеть, как мы все вместе работаем на благо округа Иределл», — сказал Татхилл. «С помощью Apprenticeship Iredell мы готовим следующее поколение лидеров, и я очень рад видеть, как эти ученики превращаются в таких лидеров».
Партнеры отрасли Iredell, получившие признание на завтраке, включили в себя:
· Больница для животных Стейтсвилля
· Брюнинг и Федерле
· Doosan
· Больница для животных Харбор-Пойнт
· JMS Юго-Восток
· Пьемонт ХелсКейр
· Метро Электрик Контрактинг Корп
· Помощь – это просто забота
· Соноко переработка
На мероприятии присутствовали консультанты старших классов и заинтересованные отраслевые партнеры, чтобы задать вопросы и узнать больше о программе, чтобы обеспечить лучшее академическое руководство для старшеклассников, которые могли быть заинтересованы в подготовке рабочей силы. Консультантам также была предложена экскурсия по лабораториям Митчелла по развитию персонала.
