Ponad 60 przedstawicieli przemysłu i biznesu wzięło udział w sesji informacyjnej zorganizowanej przez sektor Workforce Development Mitchell Community College we współpracy z okręgiem szkolnym Iredell-Statesville i okręgiem szkolnym Mooresville-Graded, Iredell Ready i ApprenticeshipNC.
Podczas śniadania uczestnicy omawiali innowacyjne sposoby zatrzymywania i rekrutacji pracowników poprzez wykorzystanie praktyk zawodowych w celu uchwycenia dotychczasowej wiedzy firmy i przekazania jej przyszłym pokoleniom pracowników.
Praktyki zawodowe mogą łączyć naukę w miejscu pracy z dodatkowymi instrukcjami technicznymi. Mitchell Community College może pomóc w tym procesie, zapewniając zainteresowanym firmom zasoby potrzebne do opracowania skutecznego programu praktyk zawodowych wraz z dostosowanym programem nauczania niezbędnym do rozwijania umiejętności uczniów wraz z odpowiednimi instrukcjami.
„Staramy się podchodzić do ucznia w sposób holistyczny” – powiedziała Deb Lazenby, dyrektor ds. szkoleń niestandardowych i usług biznesowych w Mitchell. „Staż to sposób na wyszkolenie wykwalifikowanej siły roboczej, który pozwala zachować kulturę organizacyjną i wiedzę”.
Z pomocą przedstawicieli ApprenticeshipNC uczestnicy mogli w otwartej formie zadawać pytania na temat procesu stażu i jego współpracy z ich firmą lub branżą.
„To, co napędza praktyki zawodowe, to wykwalifikowani mentorzy pracujący na stanowisku pracy, którym zależy na kontynuowaniu wspólnej wiedzy o Twojej firmie” – powiedział Eric Tillmon, kierownik terenowy w regionie zachodnim programu ApprenticeshipNC. Tillmon chciał, aby pracodawcy wiedzieli, że program praktyk zawodowych ma na celu zaspokojenie potrzeb Twojej firmy, ale zapewnia także elastyczność dostosowywania go do zmieniających się potrzeb.
Inni prelegenci to dr Chris Harrington, dyrektor agencji i Sylvia Jones, konsultantka w ApprenticeshipNC; Tim Woody, dyrektor ds. kariery i edukacji technicznej (ISS); oraz Julie Blocker z Administracji ds. Karier i Edukacji Technicznej (MGSD).
Mitchell Community College jest sponsorem programu ApprenticeshipNC i posiada listę wcześniej ustalonych, zarejestrowanych karier w ramach programu praktyk. Jeśli firma jest zainteresowana programem praktyk Mitchella lub potrzebuje pomocy w rozpoczęciu własnego programu praktyk, prosimy o kontakt z Deb Lazenby, Dyrektor ds. szkoleń niestandardowych i usług biznesowych w Mitchell pod numerem (704) 878-3235 lub dlazenby@mitchellcc.edu.
