Dział Zasobów Ludzkich (HR) Mitchell Community College angażuje się we wspieranie celów uczelni i jej pracowników, zapewniając doskonałą obsługę klienta przy jednoczesnym zachowaniu najwyższych standardów uczciwości, przywództwa, innowacyjności, wiedzy, wydajności, uczciwości, szacunku i poufności. Wierzymy, że nasi pracownicy są naszym najcenniejszym kapitałem i naszym zadaniem jest im służyć.
Paweł SantosDyrektor ds. zasobów ludzkich i koordynator tytułu IXpsantos@mitchellcc.edu(704) 978-5409
- Programy, zasady i procedury
- Tytuł IX
- Specjalista ds. relacji pracowniczych / EEO
- Wynagrodzenie i świadczenia pracownicze
Jackiem CravenemKoordynator zasobów ludzkichjcraven@mitchellcc.edu(704) 978-1346
- Nowi pracownicy zatrudnieni na pełen etat / wdrażanie
- Świadczenia pracownicze i rejestracja
- Zarządzanie dostawcami korzyści
- Oferty pracy w niepełnym i pełnym wymiarze godzin
- Opuść zarządzanie
- NEOGOW
Eryka LutzKoordynator ds. danych HR i rozwoju zawodowegoesmith@mitchellcc.edu(704) 978-1376
- Raportowanie HR i zarządzanie danymi
- Koordynacja rozwoju zawodowego
- Szkolenie HR (wymagane)
- Harmonogram przechowywania dokumentacji
- NEOGOW
Darlene TuckerAsystent ds. Usług Administracyjnychdtucker@mitchellcc.edu(704) 878-4341
- Nowi pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin / wdrażanie
- Planowanie emerytury
- Zarządzanie Biurem Kadr
- NEOGOW
Krystyna SharkeyHuman Resources Assistantcsharkey@mitchellcc.edu(704) 978-1371
- Akta pracowników
- Informacje o zwrocie czesnego i bezpłatnych zajęciach
- NEOGOW
