타이틀 IX는 무엇입니까?
1972년 교육 개정안(20 USC S 1681)의 Title IX는 연방 재정 지원을 받는 교육 기관에서 성별에 따른 차별을 금지하는 연방법입니다. Title IX는 성폭행과 성폭력을 포함한 성희롱도 금지합니다.
Mitchell Community College는 Mitchell Community College 커뮤니티의 모든 학생, 직원, 지원자 및 기타 구성원(공급업체, 방문자 및 손님 포함) 간의 책임과 존중을 장려하는 Title IX 정책을 통해 건강하고 안전한 학습 및 작업 환경을 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다. …."어느 누구도 성별을 이유로 대학 프로그램이나 활동에 참여하지 못하거나, 혜택을 거부하거나, 차별을 당해서는 안 됩니다." 연방 자금의 수혜자로서 Mitchell Community College는 1972년 고등 교육 개정안 Title IX를 준수해야 합니다.
이는 Mitchell 커뮤니티 칼리지 학생, 교직원 또는 제3자가 경험한 학업 프로그램(원격 교육) 입학, 채용, 재정 지원 및 고용을 포함하여 캠퍼스 내에서, 대학 프로그램이나 활동 중에 또는 캠퍼스 밖에서 발생하는 행위에 적용됩니다. 대학 커뮤니티의 회원입니다.
Mitchell Community College는 인사 담당 이사를 타이틀 IX 코디네이터로 임명했습니다. Title IX 코디네이터로서 그들은 Title IX의 준수 여부를 모니터링하고 Title IX 문제 및 불만 사항을 해결하는 임무를 맡고 있습니다. 코디네이터와 부타이틀 IX 코디네이터는 모두 성폭행 및 성폭력을 포함한 성희롱에 대한 불만 사항을 접수하고 조사할 책임이 있습니다.
귀하가 성희롱을 당했거나 성폭력의 피해자였다고 생각하는 경우, 귀하는 다음과 같은 조치를 취할 수 있습니다. 사고 보고서 양식을 작성하세요 및/또는 Title IX 코디네이터 또는 Title IX 부 코디네이터에게 연락하십시오. 저녁 시간에는 (704) 880-2569번으로 보안 담당자에게 연락하여 신고하세요.
사건 보고
Mitchell Community College는 개인이 성별에 따른 모든 위법 행위를 즉시 Title IX 코디네이터 또는 부 Title IX 코디네이터에게 보고할 것을 권장합니다. 본교는 성별에 기반한 위법 행위에 대한 모든 혐의를 즉시 조사하고 적절한 조치를 취할 것입니다. 이를 통해 대학 커뮤니티는 혐의에 신속하게 대응하고 즉각적인 지원을 제공할 수 있습니다. 본 대학은 성폭력 사건과 관련하여 도움을 받기를 원하는 사람들과 긴밀히 협력할 것입니다.
본 대학은 성폭력 피해자들이 일어난 일에 대해 누군가에게 이야기하도록 권장합니다. 필요한 지원을 받기 위해 본교 캠퍼스에는 기밀 유지 능력이 다른 다양한 직원이 있습니다.
일부 직원은 거의 완전한 기밀을 유지해야 하며, 이를 "기밀 직원"이라고 하며 그들과 대화하는 것을 때때로 "특권 있는 의사소통"이라고 합니다.
일부 직원은 사건의 모든 세부 사항(양 당사자의 신원 포함)을 Title IX 코디네이터에게 보고해야 합니다. 이러한 직원(“책임 직원”이라고 함)에 대한 보고는 대학에 대한 보고로 간주되며 일반적으로 대학은 사건을 조사하고 상황을 해결하기 위한 적절한 조치를 취할 의무가 있습니다.
타이틀 IX 코디네이터
Paul Santos, 인사 담당 이사
본관 306호
psantos@mitchellcc.edu
(704) 978-5409
기밀 직원
Myra Lewis, 학업 상담 이사
학생 서비스 센터, 스위트 100
mlewis@mitchellcc.edu
(704) 978-1309
절차 – HR 05.40 차별, 괴롭힘, 성희롱 혐의에 대한 형평성 해결 절차
Title IX 직원을 위한 교육 자료: § 106.45(b)(1)(iii) & § 106.45(b)(10)(i)(D)
Title IX 직원 교육 자료는 다음에서 찾을 수 있습니다. https://www.jacksonlewis.com/titleix-training-materials.이 링크에는 Jackson Lewis Title IX 비디오 교육 시리즈의 모든 슬라이드와 기타 서면 자료가 포함되어 있습니다.
