학생 불만 및 고충
학생 서비스 부총장실은 지역 사회의 가치와 학문적 진실성을 장려함으로써 대학의 사명을 지원합니다. 우리 직원은 학생의 권리와 책임에 대해 학생, 교직원 및 교직원을 교육하는 동시에 캠퍼스 행동 강령을 관리합니다. 행동 강령은 행동에 대한 기대, 금지된 행동, 행동 조사에서 따르는 절차, 행동 위반에 대한 책임이 있는 것으로 밝혀진 학생에게 부과될 수 있는 제재에 대해 설명합니다. 학생 서비스 담당 부사장은 행위 위반 혐의에 대한 신고를 접수하고, 신고를 조사하고, 적절한 대응을 이행할 책임이 있습니다. 사무실은 또한 학생의 고충 및 불만 사항 해결을 촉진합니다.
Mitchell Community College는 모든 학생, 방문객, 교수진 및 교직원이 개인적 또는 정서적 어려움으로 어려움을 겪고 있거나 걱정스럽거나 걱정스럽거나 위협적인 행동을 보이는 개인에 대해 알려주도록 권장합니다.
본교는 학생과 교직원을 위해 안전하고 질서 있는 교육 환경을 유지할 권리를 보유합니다. 따라서, 대학 관계자의 판단에 따라 학생/후원자의 행위가 대학 커뮤니티를 방해하거나 방해할 위협이 된다고 판단할 경우, 대학 커뮤니티의 안녕을 회복하고 보호하기 위해 적절한 징계 조치가 취해질 것입니다. 학생 행동 강령 및 보고 양식은 아래를 참조하십시오.
학생 행동 강령 및 보고 양식 (새 탭에서 열림)
Mitchell Community College는 모든 사람에게 안전하고 존중받는 학습 및 업무 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 학생, 교수진, 교직원 및 방문객은 모든 유형의 걱정스럽거나 걱정스러운 행동을 설명하는 정보를 제공하도록 권장됩니다. 걱정스러운 행동에는 캠퍼스나 대학 활동 중에 누군가가 안전하지 않거나 위협을 느끼거나 다른 사람에 대해 어느 정도 우려를 느끼는 경우가 포함될 수 있습니다. 행동 및 신고 양식에 관한 자세한 내용은 아래를 참조하세요.
행동에 관한 사항 및 보고 양식 (새 탭에서 열림)
Mitchell Community College CARE 팀은 학생들에 대해 보고된 우려 사항을 모니터링 및 평가하고 포괄적이고 공평하며 다학문적인 접근 방식을 사용하여 대응을 조정합니다. 케어 팀은 고통의 징후를 보이는 학생들에 대한 지원, 중재 및 후속 조치에 참여하는 비긴급 상황의 전체적인 대응 팀입니다. 추천서를 제출하면 학생이 지원을 위해 우리와 직접 연결됩니다.
Mitchell Community College CARE 팀 정보 (새 탭에서 열림)
Mitchell Community College는 학생 불만 사항을 대학 직원, 특정 직원 및/또는 대학 절차의 성과에 대한 불만을 서면으로 표현한 것으로 정의합니다. 미국 교육부 및 남부 대학 연합회 및 학교 위원회에서 제정한 규칙과 일치합니다. Mitchell은 모든 등록 학생과 예비 학생에게 대학에 직접 불만 사항을 제출할 수 있는 연락처 정보를 제공합니다. 자세한 내용과 보고 양식은 아래를 참조하세요.
학생 불만/불만 양식 (새 탭에서 열림)
Mitchell은 인종, 피부색, 출신 국가, 종교, 성별, 성 정체성, 성적 취향, 장애, 군복무 또는 퇴역 군인 신분, 연령을 이유로 차별하거나 프로그램이나 활동 참여를 배제하거나 고용이나 지원 기회를 제한하지 않습니다. Mitchell은 평등한 기회를 제공하는 기관이자 고용주입니다.
고충 처리 절차의 목적은 학생들에게 다음과 관련하여 Mitchell Community College 교직원, 직원 또는 행정관에 대한 불만 사항을 전달할 수 있는 시스템을 제공하는 것입니다.
1) 연령, 성별, 인종, 능력 또는 기타 조건을 근거로 차별을 주장하는 경우
2) 성희롱
3) 개별성적을 제외한 학사사항
4) SARA(State Authorization Reciprocity Agreement) 요구 사항을 준수하지 않는 경우
학생 불만/불만 양식 (새 탭에서 열림)
고충처리방침 (새 탭에서 열림)
학생의 학문적 부정직이 우려되는 경우 여기에서 양식을 작성하세요. 학업 부정직 양식 (새 탭에서 열림)
학생의 부정직한 학업 성취도를 신고하려면 이 양식을 사용하십시오. 학생서비스부로 보내집니다.
학생의 권리와 책임
문제를 경험하거나 부당한 대우를 받고 있다고 느끼는 학생은 비공식적으로 문제를 해결하기 위해 노력해야 합니다. 접근성 사무국 코디네이터. 특정 조정에 관한 우려 사항은 학생과 해당 강사, 프로그램 책임자, 학장, 학습 담당 부사장 및 학생 서비스 담당 부사장의 참여를 통해 해결됩니다. 문제가 학생이 만족할 만큼 해결될 수 없는 경우, 학생은 아래에 설명된 대로(그리고 Mitchell 카탈로그 및 학생 핸드북에 나와 있는) 학생 불만 처리 절차를 활용해야 합니다.
장애가 있는 학생으로서 귀하는 Mitchell Community College에서 다음과 같은 특별한 권리를 갖습니다.
- 귀하는 비밀을 유지할 권리가 있습니다
- 귀하는 대중에게 제공되는 프로그램과 서비스에 합리적으로 접근할 권리가 있습니다.
- 귀하는 대학에서의 성공을 보장하기 위해 합리적인 편의를 제공받을 권리가 있습니다.
학생의 책임
장애가 있는 학생들은 고등학교 때와 동일한 서비스와 편의 시설을 받게 될 것이라는 오해를 갖고 대학에 입학하는 경우가 많습니다. 그렇지 않다. 대학은 학생들이 합리적인 숙소를 통해 성공할 수 있도록 교육 프로그램과 캠퍼스 생활에 대한 접근을 제공하는 데 중점을 둡니다.
장애가 있는 대학생으로서 귀하에게는 다음과 같은 책임이 있습니다.
- 독립적인 성인으로 행동하십시오.
- 장애를 스스로 식별하거나 공개합니다.
- 확인 서류를 제공하세요.
- 평가 및 시험 결과를 받아 대학에 제공합니다.
- 나만의 주간 일정을 계획해 보세요.
- 편의 요청에 관해서는 접근성 서비스 사무실에 문의하세요.
- 개인교습을 준비하세요.
- 강좌나 프로그램의 필수 요구 사항을 줄이거나 조정합니다.
- 학습 장애에 대한 테스트 및 평가를 수행합니다.
- 개인 수행자를 제공합니다.
- 개인 또는 개인 교사를 제공합니다.
- 개별 교육 계획(IEP)을 준비합니다.
Mitchell Community College는 다음을 준수합니다. 미국 장애인법(ADA), 장애인에 대한 차별 철폐를 위한 포괄적인 명령입니다. 본교는 또한 다음 사항을 준수합니다. 504년 재활법 1973조(E항) 그리고 NC장애인보호법.
타이틀 IX 정보
1972년 교육 개정안(20 USC S 1681)의 Title IX는 연방 재정 지원을 받는 교육 기관에서 성별에 따른 차별을 금지하는 연방법입니다. Title IX는 성폭행과 성폭력을 포함한 성희롱도 금지합니다.
Mitchell Community College는 Mitchell Community College 커뮤니티의 모든 학생, 직원, 지원자 및 기타 구성원(공급업체, 방문자 및 손님 포함) 간의 책임과 존중을 장려하는 Title IX 정책을 통해 건강하고 안전한 학습 및 작업 환경을 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다. …."어느 누구도 성별을 이유로 대학 프로그램이나 활동에 참여하지 못하거나, 혜택을 거부하거나, 차별을 당해서는 안 됩니다." 연방 자금의 수혜자로서 Mitchell Community College는 1972년 고등 교육 개정안 Title IX를 준수해야 합니다.
이는 Mitchell 커뮤니티 칼리지 학생, 교직원 또는 제3자가 경험한 학업 프로그램(원격 교육) 입학, 채용, 재정 지원 및 고용을 포함하여 캠퍼스 내에서, 대학 프로그램이나 활동 중에 또는 캠퍼스 밖에서 발생하는 행위에 적용됩니다. 대학 커뮤니티의 회원입니다.
Mitchell Community College는 인사 담당 이사를 타이틀 IX 코디네이터로 임명했습니다. Title IX 코디네이터로서 그들은 Title IX의 준수 여부를 모니터링하고 Title IX 문제 및 불만 사항을 해결하는 임무를 맡고 있습니다. 코디네이터와 부타이틀 IX 코디네이터는 모두 성폭행 및 성폭력을 포함한 성희롱에 대한 불만 사항을 접수하고 조사할 책임이 있습니다.
귀하가 성희롱을 당했거나 성폭력의 피해자였다고 생각하는 경우, 귀하는 다음과 같은 조치를 취할 수 있습니다. 사고 보고서 양식을 작성하세요 및/또는 Title IX 코디네이터 또는 Title IX 부 코디네이터에게 연락하십시오. 저녁 시간에는 (704) 880-2569번으로 보안 담당자에게 연락하여 신고하세요.
Mitchell Community College는 개인이 성별에 따른 모든 위법 행위를 즉시 Title IX 코디네이터 또는 부 Title IX 코디네이터에게 보고할 것을 권장합니다. 본교는 성별에 기반한 위법 행위에 대한 모든 혐의를 즉시 조사하고 적절한 조치를 취할 것입니다. 이를 통해 대학 커뮤니티는 혐의에 신속하게 대응하고 즉각적인 지원을 제공할 수 있습니다. 본 대학은 성폭력 사건과 관련하여 도움을 받기를 원하는 사람들과 긴밀히 협력할 것입니다.
본 대학은 성폭력 피해자들이 일어난 일에 대해 누군가에게 이야기하도록 권장합니다. 필요한 지원을 받기 위해 본교 캠퍼스에는 기밀 유지 능력이 다른 다양한 직원이 있습니다.
일부 직원은 거의 완전한 기밀을 유지해야 하며, 이를 "기밀 직원"이라고 하며 그들과 대화하는 것을 때때로 "특권 있는 의사소통"이라고 합니다.
일부 직원은 사건의 모든 세부 사항(양 당사자의 신원 포함)을 Title IX 코디네이터에게 보고해야 합니다. 이러한 직원(“책임 직원”이라고 함)에 대한 보고는 대학에 대한 보고로 간주되며 일반적으로 대학은 사건을 조사하고 상황을 해결하기 위한 적절한 조치를 취할 의무가 있습니다.
학생 행동 강령 및 보고 양식 (새 탭에서 열림)
사건을 신고할 사람:
타이틀 IX 코디네이터
Paul Santos, 인사 담당 이사
본관 306호
psantos@mitchellcc.edu
(704) 978-5409
기밀 직원
Myra Lewis, 학업 상담 이사
학생 서비스 센터, 스위트 100
mlewis@mitchellcc.edu
(704) 978-1309
절차 - HR 05.40 차별, 괴롭힘, 성희롱 혐의에 대한 형평성 해결 절차
Title IX 직원을 위한 교육 자료: § 106.45(b)(1)(iii) & § 106.45(b)(10)(i)(D)
Title IX 직원 교육 자료는 다음에서 찾을 수 있습니다. https://www.jacksonlewis.com/titleix-training-materials.이 링크에는 Jackson Lewis Title IX 비디오 교육 시리즈의 모든 슬라이드와 기타 서면 자료가 포함되어 있습니다.
자세한 내용은 문의하시기 바랍니다 :
Daniel “JJ” McEachern 박사, 학생 서비스 담당 부사장
미첼 커뮤니티 칼리지
500 W. Broad St., 스테이츠빌, NC 28677
(704) 878-3281 사무실
(704) 363-3376 휴대폰
(704) 978-1935 팩스
