Iredell-Statesville 학군 및 Mooresville-Graded School District, Iredell Ready 및 ApprenticeshipNC와 협력하여 Mitchell Community College의 인력 개발 부문이 주최한 정보 세션에 60명 이상의 업계 및 비즈니스 대표가 참석했습니다.
아침 식사를 하면서 참가자들은 견습 과정을 통해 회사의 기존 지식을 포착하고 이를 미래 세대의 직원에게 전달함으로써 직원 유지 및 채용을 위한 혁신적인 방법에 대해 논의했습니다.
견습 과정은 현장 학습과 보충 기술 교육을 결합할 수 있습니다. Mitchell Community College는 관련 교육을 통해 학생의 기술을 배양하는 데 필요한 맞춤형 커리큘럼과 함께 효과적인 견습 프로그램을 설계하는 데 필요한 자원을 관심 있는 기업에 제공함으로써 프로세스를 지원할 수 있습니다.
Mitchell의 맞춤형 교육 및 비즈니스 서비스 이사인 Deb Lazenby는 "우리는 학생에게 전체적인 접근 방식을 추구합니다."라고 말했습니다. “견습은 조직 문화와 지식을 유지하는 숙련된 인력을 양성하는 방법입니다.”
ApprenticeshipNC 담당자의 도움으로 참석자들은 견습 과정과 이것이 자신의 비즈니스 또는 업계에 어떻게 작용할 것인지에 대해 공개 형식으로 질문할 수 있었습니다.
ApprenticeshipNC 프로그램의 서부 지역 현장 감독관인 Eric Tillmon은 "견습 과정을 주도하는 것은 회사의 공동 지식을 지속하는 데 관심이 있는 자격을 갖춘 현장 멘토입니다."라고 말했습니다. Tillmon은 견습 프로그램이 귀하의 비즈니스 요구 사항을 충족하도록 설계되었지만 변화하는 요구 사항에 맞게 조정하고 조정할 수 있는 유연성도 제공한다는 사실을 고용주가 알기를 원했습니다.
다른 연사로는 ApprenticeshipNC의 에이전시 디렉터인 Dr. Chris Harrington과 컨설턴트인 Sylvia Jones가 있습니다. Tim Woody, 직업 및 기술 교육(ISS) 이사; 및 Julie Blocker, 직업 및 기술 교육청(MGSD).
Mitchell Community College는 ApprenticeshipNC 프로그램의 후원자이며 견습 프로그램을 위해 미리 확립되고 등록된 직업 목록을 보유하고 있습니다. 기업이 Mitchell의 견습 프로그램에 관심이 있거나 자체 견습 프로그램을 시작하는 데 도움이 필요한 경우 Deb Lazenby에게 문의하세요. Mitchell의 맞춤형 교육 및 비즈니스 서비스 이사 (704) 878-3235 또는 dlazenby@mitchellcc.edu.
