평등 기회 대학

본교는 평등한 고용 및 입학 기회를 보장하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 따라서 해당 주 및 연방법에 따라 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신 국가, 연령, 장애, 성적 취향, 임신 및 유전 정보를 근거로 한 차별을 금지합니다. 이 정책은 직무 선택, 직무 할당, 보상, 성과 평가, 징계, 강등, 해고, 복리후생 및 교육을 포함하되 이에 국한되지 않는 고용의 모든 측면에 적용됩니다. 

이 정책은 또한 학생의 입학과 모든 캠퍼스 프로그램, 서비스 및 활동에도 적용됩니다. 

본교는 교육 프로그램이나 활동에 대한 입학이나 고용에 있어 성별을 기준으로 차별하지 않습니다. 직원이 차별을 당했거나 목격했다고 느낄 경우 언제든지 직원은 조사가 시작되고 적절한 조치가 취해질 수 있도록 그러한 행위를 대학의 타이틀 IX 코디네이터 중 한 명에게 보고해야 합니다. 그러한 모든 문의 및 보고의 기밀성은 최대한 존중됩니다. 

직원들은 보복에 대한 두려움 없이 우려사항을 제기하고 보고할 수 있습니다. 직원은 본 정책에 따라 차별을 신고한 것에 대해 어떤 방식으로든 보복을 받지 않습니다. 어떤 유형이든 불법적인 차별에 연루된 것으로 밝혀진 사람은 최대 해고를 포함한 징계 조치를 받게 됩니다. 

동등한 액세스 

본 칼리지는 모든 사람이 프로그램, 시설 및 고용에 동등하게 접근할 수 있도록 하는 정책을 준수합니다. 본교는 모든 사람을 존중하고 소중히 여기는 환경을 지원합니다. 이는 입학 및 고용의 모든 조건에서 모든 학생과 직원을 공정하고 공평하게 대우하여 다양성을 장려합니다.

Colegio universitario de igualdad de opportunidades

El Colegio Universitario는 직원과 입학 기회를 모두 충족할 수 있는 기회를 제공합니다. 예를 들어, 인종 차별 금지, 피부색, 종교, 일반, 국가 기원, 교육, 장애, 성적 지향, 정부 규정 및 연방 적용 대상에 대한 정보를 포함하는 정보. Esta politica rige todos los aspecos del empleo, incluidos, entre otros: 선택, 업무 할당, 보상, 평가, 징계, 저하, 종료, 혜택 및 용량. 

Esta politica también rige la admisión de estudiantes y todos los programas, servicios y and actividades delcampus. 

El Colegio Universitario는 교육 활동에 대한 동기 부여 또는 입학 프로그램에 대한 차별을 금지합니다. 어느 순간부터 직원이 어떤 식으로든 차별을 관찰하고, 직원이 정보를 제공하고 IX 델 Colegio Universitario para que se pueda iniciar unaInvestigación y se tomen las medidas apropiadas에 대한 조사를 시작했습니다. 기밀 정보를 바탕으로 상담을 통해 시장의 확인이 가능하다는 사실을 알립니다. 

Los empleados pueden plantear inquietudes y hacer는 죄악에 대한 경고를 알립니다. 귀하는 정책에 따라 차별을 받는 것에 대한 정보를 제공하기 위해 귀하의 직원들에게 홍보할 필요가 없습니다. Cualquier persona que se encuentre encuentre envolucrada en cualquiertipo de criminacion ilegal estará sujeta and medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido. 

이굴다드 데 액세스 

El Colegio Universitario는 현재의 페르소나와 같은 정치 프로그램과 설치 및 직원에 대한 타협적인 입장을 취하고 있습니다. El Colegio Universitario는 주변 환경에서 휴식을 취하고 페르소나를 확인합니다. Promueve la Diversidad con un trato justo e imparcial de todos los estudiantes y empleados en todos los términos y condiciones de admisión y empleo.

Mitchell Community College는 불법적인 차별과 괴롭힘이 없는 학습, 생활 및 근무 환경을 제공하고 모든 구성원의 근본적인 존엄성과 가치를 바탕으로 육성되고 활기찬 커뮤니티를 육성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

이러한 약속과 모든 해당 법률에 따라 어떤 형태의 불법적인 차별이나 괴롭힘을 용인하지 않고 자신이 차별의 피해자라고 생각하는 사람들에게 구제를 모색할 수 있는 메커니즘을 제공하는 것이 본교의 정책입니다. 

또한 이 약속에 따라 Mitchell Community College는 인종, 피부색, 종교, 성별, 임신, 연령, 출신 국가, 장애, 성적 취향, 결혼 여부, 피해자 신분을 근거로 개인에 대한 모든 형태의 차별을 금지합니다. 가정 폭력, 시민권 또는 이민 상태, 신조, 유전적 소인 또는 보인자 상태, 실업 상태, 파트너십 상태, 군인 상태 또는 교육 정책, 입학 정책, 고용, 장학금 및 대출 프로그램 관리에 있어 기타 법적으로 보호되는 상태 , 체육 및 기타 대학에서 관리하는 프로그램 및 행사.

본 정책의 어떠한 내용도 학문의 자유나 본교의 교육적 사명을 방해하지 않습니다. 차별 및 차별적 괴롭힘에 대한 금지는 코스 주제 또는 학문적 토론과 관련이 있고 적절하게 관련된 행동, 진술 또는 서면 자료에는 적용되지 않습니다.

이 정책은 대학 캠퍼스에서 또는 대학이 후원하는 프로그램과 관련하여 발생하는 모든 Mitchell Community College 학생, 교수진, 교직원 및 방문객의 행동에 적용됩니다. 이 정책은 또한 대학 커뮤니티 구성원에게 적대적인 업무, 교육 또는 생활 환경을 조성, 기여 또는 지속하는 Mitchell Community College 학생, 교수진, 교직원 및 방문자의 행위에도 적용됩니다.