タイトルIXとは何ですか？
1972 年教育改正法タイトル IX (20 USC S 1681) は、連邦財政援助を受けている教育機関における性別に基づく差別を禁止する連邦法です。タイトル IX は、性的暴行や性暴力を含むセクハラも禁止しています。
ミッチェル コミュニティ カレッジは、ミッチェル コミュニティ カレッジ コミュニティのすべての学生、従業員、志願者、その他のメンバー (ベンダー、訪問者、ゲストを含む) の間での責任と尊重を促進するタイトル IX ポリシーを通じて、健康で安全な学習環境と労働環境を維持することに取り組んでいます。 …。「誰も、性別に基づいて、大学のプログラムや活動への参加を不法に排除されたり、その利益を拒否されたり、差別を受けたりしてはなりません。」 連邦資金の受領者として、ミッチェル コミュニティ カレッジは 1972 年の高等教育改正の第 IX 編に準拠する必要があります。
これは、キャンパス内、大学のプログラムや活動中、またはミッチェル コミュニティ大学の学生、教職員、または第三者が経験した学術プログラム (通信教育) の入学、募集、財政援助および雇用を含むキャンパス外で発生した行為に適用されます。大学コミュニティのメンバー。
ミッチェル コミュニティ カレッジは、人事部長をタイトル IX コーディネーターとして任命しました。 Title IX コーディネーターとして、彼らは Title IX のコンプライアンスを監視し、Title IX の懸念や苦情に対処する責任を負っています。コーディネーターと副タイトル IX コーディネーターはどちらも、性的暴行や性暴力を含むセクハラの苦情を受け取り、調査する責任があります。
セクハラを受けている、または性暴力の被害者であると思われる場合は、次のことを行ってください。 インシデントレポートフォームに記入する および/またはタイトル IX コーディネーターまたは副タイトル IX コーディネーターに連絡してください。夕方の時間帯は、セキュリティ (704) 880-2569 に連絡して報告してください。
インシデントの報告
ミッチェル コミュニティ カレッジは、性別に基づくすべての不正行為をタイトル IX コーディネーターまたは副タイトル IX コーディネーターに直ちに報告することを個人に奨励しています。大学は、ジェンダーに基づく不正行為のすべての申し立てを直ちに調査し、適切な措置を講じます。これにより、大学コミュニティは申し立てに迅速に対応し、即時サポートを提供できるようになります。大学は、性暴力事件に関して支援を求める人々と緊密に連携します。
同大学は性暴力被害者に対し、何が起こったのか誰かに話すことを奨励している。必要なサポートを受けるために、大学には機密保持のためのさまざまな能力を持つさまざまな職員がキャンパス内にいます。
ほぼ完全な機密保持を要求される人もおり、彼らは「機密従業員」と呼ばれ、彼らとの会話は「特権的コミュニケーション」と呼ばれることもあります。
一部の従業員は、インシデントのすべての詳細 (両当事者の身元を含む) を Title IX コーディネーターに報告する必要があります。これらの従業員 (「責任従業員」と呼ばれる) への報告は大学への報告となり、通常、大学は事件を調査し、状況に対処するための適切な措置を講じる義務があります。
タイトルIXコーディネーター
ポール・サントス、人事部長
本館306
psantos@mitchellcc.edu
(704) 978-5409
機密の従業員
マイラ・ルイス、学術顧問ディレクター
学生サービスセンター、スイート100
mlewis@mitchellcc.edu
(704) 978-1309
手順 – HR 05.40 差別、嫌がらせ、性的違法行為の申し立てに対する株式解決手順
タイトル IX 職員向けトレーニング資料: § 106.45(b)(1)(iii) & § 106.45(b)(10)(i)(D)
タイトル IX の人材トレーニング資料は、次の場所にあります。 https://www.jacksonlewis.com/titleix-training-materialsこのリンクには、Jackson Lewis Title IX ビデオ トレーニング シリーズのすべてのスライドとその他の文書が含まれています。
