株主資本明細書

ミッチェル コミュニティ カレッジでは、包括的な文化が、さまざまな信念、興味、経験、視点が評価され、目標を達成するために活用される、関与と尊重の風潮を生み出すことで多様性を実践すると信じています。 EIC (Equity and Inclusion Council) は、大学管理者の支援を受けて、多様性、公平性、および包括性に関連する問題に関する政策と実践について助言および推奨しています。 EIC は、カレッジの学生、教職員、スタッフ全員が成功するためのアクセスと機会を強化することを奨励および支援し、多様なキャンパス コミュニティを理解するための手段を提供し、キャンパス コミュニティのすべてのメンバーの教育および職場での経験を豊かにするよう努めています。 、相互尊重と違いの価値観の育成に役立ちます。