アプレンティス
見習い制度は雇用主主導で、従業員 (見習い) に実地訓練、関連指導、獲得したスキルに対する報酬を提供します。見習いは、経験豊富な会社のメンターと一緒に働き、貴重な伝統的な会社の知識を学びます。見習いになるには、まず企業にオープンな見習いのポジションで雇用される必要があります。
見習いとして、あなたは当社の業界パートナーの従業員です。企業のメンターと協力して、貴重な実践的なスキルを学びます。雇用主とメンターは、実習期間中ずっとあなたをサポートします。
見習いとして、プログラムを順調に進めると昇給が保証されます。
これら 3 つのコンポーネントが連携して、未来を構築するための強力な基盤を構築します。
ミッチェル コミュニティ カレッジの登録見習い制度では、見習い生が業界パートナーに雇用され、承認された関連指導を受けるためにミッチェルに通いながら、有給の実地訓練を受けます。
現在の弟子、ジャロン・ウェンゼル – https://youtu.be/-tf_3Ehhmus
見習いになるには、まず企業にオープンな見習いのポジションで雇用される必要があります。
見習いのポジションに興味がある場合は、当社のパートナーの Web サイトでオープンな見習いのポジションを調べてください。
募集中のポジションが見つからない場合は、会社にお問い合わせください。
インターンシップとワークベースの学習
インターンシップとワークベースラーニングは、追加の体験学習の機会です。
インターンシップは有給でも無給でも可能です。有給インターンシップでは、学生は企業の従業員となります。管理された作業環境で実践的な経験を積みます。インターンシップの期間は短く、夏の間か、学校に通いながら週に数時間程度です。
Work Based Learning では、学生は学習コース内で取り組むことでコース単位を取得できます。ワークベースラーニングは学習プログラムによって異なります。
見習い、インターンシップ、および作業ベースの学習に興味のある企業および業界の方は、Deb Lazenby までご連絡ください。 dlazenby@mitchellcc.edu または以下のお問い合わせフォームにご記入ください。
お問合せ
デブ・レーゼンビー
ディレクターのカスタマイズされたトレーニングとビジネス サービス
dlazenby@mitchellcc.edu
(704) 878-3235
