- 異なる文化を持つ人々との関係を築く – コミュニティ構築における文化的能力と精神性、第 27 章、人種的正義と包摂のための協力、セクション 2。
- タイプによる差別化 – 米国EEOC。 EEOC によって施行される法律によって禁止されているさまざまな種類の差別について学びます。また、関連する法律、規制、政策ガイダンス、ファクトシート、Q&A、ベストプラクティス、その他の情報へのリンクも提供します。
- 職場での人種間の平等を促進する方法 – ロバート・リビングストン、ハーバード・ビジネス・レビュー、2020 年。
- 私は、ほとんどが白い空間で、成績優秀な黒人女性です。そして私は疲れ果てました。 – ジュディ・P・ダゴスティーノ、ハフポスト、2020年。
- コミュニティツールボックス – カンザス大学。地域社会のニーズとリソースの評価、健康の社会的決定要因への対処、利害関係者の関与、行動計画、リーダーシップの構築、文化的能力の向上、評価の計画、長期にわたる取り組みの継続のためのリソース。
- 米国雇用機会均等委員会 (EEOC)
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