Kolèj Opòtinite Egal

Kolèj la angaje nan opòtinite pou travay ak admisyon egal; se poutèt sa, li entèdi diskriminasyon sou baz ras, koulè, relijyon, sèks, orijin nasyonal, laj, andikap, oryantasyon seksyèl, gwosès ak enfòmasyon jenetik ki konsistan avèk lwa leta ak federal ki aplikab yo. Règleman sa a gouvène tout aspè nan travay, ki gen ladan, men se pa sa sèlman: seleksyon travay, plasman travay, konpansasyon, evalyasyon pèfòmans, disiplin, degradasyon, revokasyon, benefis ak fòmasyon. 

Règleman sa a gouvène tou admisyon elèv yo ak tout pwogram, sèvis ak aktivite kanpis yo. 

Kolèj la pa fè diskriminasyon sou baz sèks nan admisyon nan oswa travay nan pwogram edikasyon li yo oswa aktivite. Si nenpòt ki lè yon anplwaye santi ke li te sibi oswa obsève diskriminasyon, anplwaye a dwe rapòte konduit sa a bay youn nan Koòdonatè Tit IX Kolèj la pou yo ka kòmanse yon ankèt epi pran mezi apwopriye. Yo pral respekte konfidansyalite tout demann ak rapò sa yo nan tout mezi posib. 

Anplwaye yo ka soulve enkyetid epi fè rapò san yo pa pè reprezay. Yo p ap pran vanjans sou anplwaye yo nan okenn fason pou rapòte diskriminasyon yo konnen dapre règleman sa a. Nenpòt moun yo jwenn ki angaje nan nenpòt kalite diskriminasyon ilegal yo pral sijè a aksyon disiplinè, jiska e enkli revokasyon travay. 

Aksè egal-ego 

Kolèj la angaje nan règleman pou tout moun gen aksè egal nan pwogram, enstalasyon ak travay li yo. Kolèj la sipòte yon anviwònman ki ankouraje respè ak valè tout moun. Li ankouraje divèsite ak tretman jis ak san patipri pou tout elèv ak anplwaye nan tout tèm ak kondisyon admisyon ak travay.

Colegio universitario de igualdad de oportunidades

El Colegio Universitario se komèt ak egalite opòtinite travay ak admisyon; por lo tanto, prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religion, género, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, el embarazo e information genética de conformidad con las leyes estatales y federales aplicables. Esta política rige tout aspè nan travay, enkli, ak lòt: seleksyon travay, asignación de trabajo, compensación, evaluaciones de desempeño, disciplina, degradación, terminación, beneficios y capacitación. 

Esta politik tou rige admisión de elèv yo ak tout pwogram, sèvis ak aktivite nan campus. 

El Colegio Universitario pa gen diskriminasyon pou rezon de genero nan admisyon oswa travay nan pwogram ak aktivite edikatif yo. Si nan yon moman yon anplwaye siente ke yo te soumèt oswa yo te obsève diskriminasyon, anplwaye yo dwe fè konnen li kondui youn nan koòdonatè Tit IX del Colegio Universitario pou ke li kapab kòmanse yon rechèch ak pran mezi ki apwopriye yo. Konfidansyalite tout konsiltasyon yo ak rapò yo respekte nan mezi majistra posib. 

Los empleados pueden plantear inquietudes y hacer informes sin temor a represalias. No se tomarán represalias contra los empleados de ninguna manera por informar la discriminación percibida de conformidad con esta política. Ou ka wè moun ki enplike nan nenpòt ki kalite diskriminasyon ilegal ap sijè a mezi disiplinè yo, ki ka gen ladan yo. 

Igualdad de acceso 

El Colegio Universitario konpwomèt ak politik la ke tout moun yo ap gen menm aksè ak pwogram, enstalasyon ak travay. El Colegio Universitario apiye yon anviwònman ki ankouraje respè a ak valè tout moun yo. Pwomote divèsite ak yon trato jis e imparcial de tout elèv yo ak anplwaye yo nan tout los términos y condiciones de admisión y empleo.

Mitchell Community College angaje l pou l bay yon anviwonman aprantisaj, k ap viv ak travay san diskriminasyon ak asèlman ilegal epi li ankouraje yon kominote ankourajan ak pwosede ki chita sou diyite fondamantal ak valè tout manm li yo.

Konfòm ak angajman sa a, ak tout lwa ki aplikab yo, se politik Kolèj la pou pa tolere diskriminasyon oswa asèlman ilegal sou okenn fòm epi bay moun ki santi yo viktim diskriminasyon mekanis pou chèche reparasyon. 

Epitou ki konsistan avèk angajman sa a, Mitchell Community College entèdi nenpòt fòm diskriminasyon kont nenpòt moun sou baz ras, koulè, relijyon, sèks, sèks, gwosès, laj, orijin nasyonal, andikap, oryantasyon seksyèl, eta sivil, estati viktim. vyolans domestik, estati sitwayènte oswa imigrasyon, kwayans, predispozisyon jenetik oswa estati transpòtè, estati chomaj, estati patenarya, estati militè, oswa nenpòt lòt estati ki aplikab pwoteje legalman nan administrasyon politik edikasyon li yo, politik admisyon, travay, bousdetid ak pwogram prè. , ak atletik ak lòt pwogram ak fonksyon Inivèsite administre.

Pa gen anyen nan règleman sa a k ap diminye libète akademik oswa misyon edikasyon kolèj la. Entèdiksyon kont diskriminasyon ak arasman diskriminatwa pa pwolonje nan aksyon, deklarasyon oswa materyèl ekri ki enpòtan ak ki gen rapò ak sijè kou oswa deba akademik.

Règleman sa a gouvène konduit tout etidyan, pwofesè, anplwaye ak vizitè Mitchell Community College ki fèt sou kanpis Kolèj la oswa an koneksyon avèk pwogram kolèj patwone yo. Règleman sa a gouvène tou konduit elèv, pwofesè, anplwaye ak vizitè Mitchell Community College ki kreye, kontribye nan, oswa kontinye yon anviwònman travay, edikasyon oswa lavi ostil pou yon manm oswa manm kominote kolèj la.