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Qu'est-ce que le titre IX ?

Le titre IX des amendements sur l'éducation de 1972 (20 USC S 1681) est une loi fédérale qui interdit la discrimination fondée sur le sexe dans les établissements d'enseignement qui reçoivent une aide financière fédérale. Le titre IX interdit également le harcèlement sexuel, qui comprend les agressions sexuelles et les violences sexuelles.

Le Mitchell Community College s'engage à maintenir un environnement d'apprentissage et de travail sain et sûr grâce à notre politique Title IX qui promeut la responsabilité et le respect entre tous les étudiants, employés, candidats et autres membres de la communauté du Mitchell Community College (y compris les fournisseurs, les visiteurs et les invités) où ….« personne ne doit être illégalement exclu de la participation, privé du bénéfice ou soumis à une discrimination dans le cadre d'un programme ou d'une activité du Collège sur la base du sexe. »  En tant que bénéficiaire de fonds fédéraux, le Mitchell Community College est tenu de se conformer au titre IX des amendements sur l'enseignement supérieur de 1972.

Cela s'applique à la conduite survenant sur le campus, pendant tout programme ou activité du Collège ou hors campus, y compris les admissions aux programmes académiques (enseignement à distance), le recrutement, l'aide financière et l'emploi vécu par un étudiant, un professeur ou un membre du personnel du Mitchell Community College, ou un tiers. membre de la communauté du Collège.

Le Mitchell Community College a désigné le directeur des ressources humaines pour agir en tant que coordonnateur du titre IX. En tant que coordinateur du titre IX, ils sont chargés de surveiller le respect du titre IX et de répondre aux préoccupations et aux plaintes liées au titre IX. Le coordonnateur et le coordonnateur adjoint du titre IX sont tous deux chargés de recevoir et d'enquêter sur les plaintes de harcèlement sexuel, y compris d'agression sexuelle et de violence sexuelle.

Si vous pensez avoir été harcelé sexuellement ou victime de violence sexuelle, vous pouvez remplir un formulaire de rapport d'incident et/ou contacter le coordinateur du titre IX ou le coordinateur adjoint du titre IX. Pendant les heures de soirée, contactez la sécurité au (704) 880-2569 pour signaler.

Signaler un incident

Le Mitchell Community College encourage les individus à signaler immédiatement toute inconduite fondée sur le genre au coordonnateur du titre IX ou au coordonnateur adjoint du titre IX. L’Ordre enquêtera rapidement sur toutes les allégations d’inconduite fondée sur le sexe et prendra les mesures appropriées. Cela permet à la communauté du Collège de répondre rapidement aux allégations et d’offrir un soutien immédiat. Le Collège travaillera en étroite collaboration avec ceux qui souhaitent obtenir de l'aide concernant un incident de violence sexuelle.

L'Ordre encourage les personnes victimes de violence sexuelle à parler à quelqu'un de ce qui s'est passé. Pour recevoir le soutien nécessaire, le Collège compte sur le campus différents employés qui ont différentes capacités à maintenir la confidentialité.

  • Certains sont tenus de maintenir une confidentialité quasi totale, ils sont appelés « Employés confidentiels » et leur parler est parfois appelé une « communication privilégiée ».

  • Certains employés sont tenus de signaler tous les détails d'un incident (y compris l'identité des deux parties) au coordinateur du titre IX. Un rapport à ces employés (appelés « employés responsables ») constitue un rapport au Collège et oblige généralement le Collège à enquêter sur l'incident et à prendre les mesures appropriées pour remédier à la situation.

À qui signaler un incident

Titre IX Coordonnateur
Paul Santos, directeur des ressources humaines
Bâtiment principal, 306
psantos@mitchellcc.edu
(704) 978-5409

Employé confidentiel 
Myra Lewis, directrice du conseil académique
Centre de services aux étudiants, bureau 100
mlewis@mitchellcc.edu
(704) 978-1309

Ressources additionnelles

Politique – Titre IX Politique AD 02.16

Procédure – HR 05.40 Procédures de résolution en matière d’équité pour les allégations de discrimination, de harcèlement et d’inconduite sexuelle

Formulaire – Rapport d’incident à l’échelle du campus

Formulaire – Référence

Matériel de formation pour le personnel du Titre IX : § 106.45(b)(1)(iii) et § 106.45(b)(10)(i)(D)
Le matériel de formation du personnel du titre IX peut être trouvé à l'adresse https://www.jacksonlewis.com/titleix-training-materials.Ce lien contient toutes les diapositives et autres documents écrits de la série de formations vidéo Jackson Lewis Title IX.