Le Mitchell Community College est fier d'annoncer l'inscription de sa plus importante cohorte de femmes à ce jour au programme de formation de base aux forces de l'ordre (BLET) cet automne. Avec 14 femmes débutant le programme à l'automne 2025, dont 12 sont actuellement inscrites à temps plein, cela marque une étape importante dans les efforts continus du Collège pour soutenir la diversité et la représentation au sein des forces de l'ordre.
La promotion de cet automne marque également une première historique : Jessica Thompson a été nommée première femme chef de promotion de l'histoire du BLET de Mitchell. De plus, Cindy Simmons-Magana est l'une des quatre chefs d'équipe, soulignant ainsi le rôle de leadership joué par les femmes au sein du programme.
La moyenne nationale des femmes assermentées parmi les agents des forces de l'ordre se situe entre 12 et 14 %, un chiffre qui stagne depuis les années 1990. L'initiative 30×30, un effort national, vise à augmenter la représentation des femmes dans les forces de l'ordre à 30 % d'ici 2030. Le Mitchell Community College est fier de contribuer à ce mouvement en favorisant un environnement inclusif et favorable aux femmes qui poursuivent une carrière dans la police.
Le programme BLET de Mitchell a connu une participation et un succès constants chez les femmes au cours des derniers semestres :
Spring 2025: 10 femmes ont commencé, 6 ont obtenu leur diplôme
Automne 2024: 8 ont commencé, 6 ont obtenu leur diplôme
Summer 2024: 2 ont commencé, tous deux ont obtenu leur diplôme
Spring 2024: 3 ont commencé, 2 ont obtenu leur diplôme
Automne 2023: 4 ont commencé, 3 ont obtenu leur diplôme
Summer 2023: 6 ont commencé, 5 ont obtenu leur diplôme
Spring 2023: 4 ont commencé, 3 ont obtenu leur diplôme
Le programme compte également 17 instructrices à temps partiel, qui offrent un mentorat et des conseils à la prochaine génération de professionnels des forces de l’ordre.
Voix du terrain
Courtney Carson, une étudiante actuelle du BLET, partagé:
« Je souhaite faire carrière de manière altruiste et contribuer à la communauté dans laquelle j'ai grandi. Les femmes apportent aux forces de l'ordre des compétences et des perspectives uniques, notamment l'empathie et la communication, qui contribuent à instaurer la confiance au sein de la communauté. »
Cindy Simmons-Magana, chef d'escouade BLET et vétéran du Corps des Marines, ajouter:
« J'ai choisi les forces de l'ordre pour donner le bon exemple à mes filles et pour continuer à servir avec détermination et détermination. Les victimes se sentiront peut-être plus à l'aise de parler à une policière, ce qui est essentiel pour instaurer la confiance. »
Jadden Fletcher, un autre étudiant du BLET, a réfléchi sur son parcours personnel :
Ayant grandi dans un environnement difficile, les policières sont devenues mes héroïnes. Je veux être cette personne pour un enfant dans le besoin. Les femmes dans les forces de l'ordre montrent aux autres de quoi elles sont capables et les incitent à se dépasser.
Le Mitchell Community College reste déterminé à autonomiser l'avenir et à soutenir les femmes dans les forces de l'ordre par l'éducation, le mentorat et les opportunités.
Apprenez-en davantage sur le programme d'application de la loi de base de Mitchell à mitchellcc.edu/blet