Le département des ressources humaines (RH) du Mitchell Community College s'engage à soutenir les objectifs du collège et de ses employés en fournissant un excellent service à la clientèle tout en maintenant les normes les plus élevées d'intégrité, de leadership, d'innovation, de connaissances, d'efficacité, d'honnêteté, de respect et de confidentialité. Nous croyons que nos employés sont notre atout le plus précieux et qu'il est de notre devoir de les servir.
Paul SantosDirecteur des ressources humaines et coordonnateur du Titre IXpsantos@mitchellcc.edu(704) 978-5409
- Programmes, politiques et procédures
- Titre IX
- Responsable des relations avec les employés / EEO
- Rémunération et avantages sociaux des employés
Jackie Cravencoordinateur en ressources humainesjcraven@mitchellcc.edu(704) 978-1346
- Nouvelles embauches / intégration d'employés à temps plein
- Avantages sociaux et inscription
- Gestion des fournisseurs d'avantages
- Offres d'emploi à temps partiel et à temps plein
- Laissez la gestion
- NÉOGOV
Erica LutzCoordonnatrice des données RH et du développement professionnelesmith@mitchellcc.edu(704) 978-1376
- Reporting RH et gestion des données
- Coordination du développement professionnel
- Formation RH (obligatoire)
- Planification de la conservation des dossiers
- NÉOGOV
Darlène TuckerAdjointe aux services administratifsdtucker@mitchellcc.edu(704) 878-4341
- Nouvelles embauches / intégration d'employés à temps partiel
- Planification de la retraite
- Gestion du bureau RH
- NÉOGOV
Christine SharkeyAssistant Ressources Humainescsharkey@mitchellcc.edu(704) 978-1371
- Dossiers des employés
- Remboursement des frais de scolarité et informations sur les cours gratuits
- NÉOGOV
