Qu'est-ce qu'un apprentissage ?
L'apprentissage enregistré est un parcours professionnel de haute qualité, axé sur l'industrie. Il combine une formation en entreprise dispensée par des professionnels expérimentés et un enseignement en classe adapté aux besoins et aux qualifications spécifiques de l'entreprise.
Un apprentissage est un programme entièrement basé sur l'employeur, et non sur les étudiants. Le Mitchell Community College dispense une formation aux apprentis, mais l'apprentissage lui-même est indépendant de la réussite de cours suivis à Mitchell au-delà des exigences du programme.
Les avantages de l'apprentissage
- Gagnez tout en apprenant : Les apprentissages sont des emplois rémunérés à temps plein où les individus recevront des augmentations de salaire à mesure qu'ils développeront de nouvelles compétences.
- Éventail de professions : Les apprentissages ne concernent pas uniquement les métiers spécialisés, ils sont disponibles dans un large éventail de professions, notamment dans le secteur de la santé.
- Plus qu'un stage : Les apprentissages ne sont pas des stages. Il ne s'agit pas non plus de préapprentissages. Les avantages sociaux, la rémunération, le statut d'employé et la durée entre ces programmes diffèrent. Les apprentissages sont des emplois à long terme, à temps plein et permanents, où les personnes perçoivent un revenu progressif tout en apprenant sous la direction d'un mentor.
- Obtenez des informations d'identification : Les programmes d'apprentissage agréés permettent d'obtenir un diplôme reconnu à l'échelle nationale. Les apprentis repartent avec la garantie absolue aux employeurs qu'ils possèdent les qualifications requises pour le poste.
- Une main-d’œuvre florissante : Les apprentissages enregistrés aident les employeurs à créer un vivier de talents avec un retour sur investissement prouvé de plus de 50 % pour la plupart. – ApprenticeshipNC
- Partage des connaissances : Les apprentissages garantissent un transfert de connaissances du mentor à l'apprenti, assurant ainsi la pérennité des effectifs de l'entreprise pour les années à venir.
- Rétention des talents : Selon le ministère du Travail des États-Unis, 90 % des apprentis qui terminent leur programme restent chez le même employeur pendant cinq ans.
Ce que Mitchell a à offrir
En tant qu'apprenti, pour vous assurer d'acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite, vous suivrez également des cours au Mitchell Community College. Votre profession d'apprenti détermine la durée du programme d'apprentissage. Il est important de noter que vous devez satisfaire aux exigences de votre programme, telles qu'elles sont exigées par le Mitchell Community College.
« Notre objectif est de répondre aux besoins et de fournir au comté une main-d'œuvre stable et de le faire progresser. »
How to Get Started
Étape 1 : Contactez-nous
Contactez Lori McKay, consultante en apprentissage NC ou Mitchell Community College
Étape 2 : Créer le programme
Fournir des informations sur le nouvel employeur au consultant ApprenticeshipNC
Étape 3 : Vérification du programme
Le directeur d'ApprenticeshipNC examine et approuve les normes d'apprentissage personnalisées élaborées avec la contribution de l'employeur
Étape 4 : Programme enregistré
Le consultant reçoit les normes définitives d'apprentissage et le certificat d'enregistrement
Étape 5 : Lancer le programme
L'employeur met en œuvre un programme d'apprentissage enregistré
Pour plus d'informations, contactez:
Paige Schneider
Consultant en apprentissage agréé par AprrenticeshipNC
schneiderp@nccommunitycolleges.edu
(919) 665-1749
Votre programme est lancé ! ...et maintenant ?
L'employeur publie un poste d'apprenti OUVERT
- L'employeur publie sur le site Web de l'entreprise et sur d'autres sites d'emploi
- L'apprentissage enregistré nécessite une publication d'offres d'emploi pour les postes ouverts
La personne postule pour un poste d'apprentissage ouvert
Une personne est embauchée pour un poste d'apprentissage OUVERT
L'employeur envoie l'apprenti salarié pour une formation connexe
Les instructions connexes peuvent être dispensées au Mitchell Community College, auprès d'un fournisseur tiers ou d'un formateur d'entreprise, selon les besoins de l'apprentissage enregistré.
Pour plus d'informations, contactez:
Lori McKay
Coordonnateur des services aux entreprises
lmckay@mitchellcc.edu
(704) 978-5470
Nos partenaires d'apprentissage
Employeurs du comté d'Iredell, veuillez contacter Lori McKay pour vous guider tout au long du processus.
Contact
Lori McKay
Coordonnateur des services aux entreprises
lmckay@mitchellcc.edu
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Paige Schneider
Consultant en apprentissage agréé par AprrenticeshipNC
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