Más de 60 representantes de la industria y las empresas asistieron a una sesión informativa organizada por el sector de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Mitchell Community College en asociación con el Distrito Escolar de Iredell-Statesville y el Distrito Escolar Mooresville-Graded, Iredell Ready y ApprenticeshipNC.
Durante el desayuno, los participantes discutieron formas innovadoras de retención y contratación de empleados mediante el uso de aprendizajes para capturar el conocimiento heredado de una empresa y transmitirlo a las generaciones futuras de empleados.
Los aprendizajes pueden combinar el aprendizaje en el trabajo con instrucción técnica complementaria. Mitchell Community College puede ayudar con el proceso proporcionando a las empresas interesadas los recursos que necesitan para diseñar un programa de aprendizaje eficaz junto con el plan de estudios personalizado necesario para cultivar las habilidades de un estudiante con instrucción relacionada.
"Buscamos acercarnos al estudiante de una manera holística", dijo Deb Lazenby, directora de capacitación personalizada y servicios comerciales de Mitchell. "Una pasantía es una forma de formar una fuerza laboral calificada que mantenga la cultura y el conocimiento organizacional".
Con la ayuda de los representantes de ApprenticeshipNC, los asistentes pudieron hacer preguntas en un formato abierto sobre el proceso de aprendizaje y la forma en que funcionaría con su empresa o industria.
"Lo que impulsa los aprendizajes son los mentores calificados en el trabajo que se preocupan por continuar el conocimiento comunitario de su empresa", dijo Eric Tillmon, supervisor de campo para la región occidental del programa ApprenticeshipNC. Tillmon quería que los empleadores supieran que un programa de aprendizaje está diseñado para satisfacer las necesidades de su negocio, pero también le brinda la flexibilidad de ajustarlo y adaptarlo a las necesidades cambiantes.
Otros oradores incluyeron al Dr. Chris Harrington, director de la agencia, y Sylvia Jones, consultora de ApprenticeshipNC; Tim Woody, Director de Educación Técnica y Profesional (ISS); y Julie Blocker, Administración de Educación Técnica y Profesional (MGSD).
Mitchell Community College es patrocinador del programa ApprenticeshipNC y tiene una lista de carreras registradas y preestablecidas para el programa de aprendizaje. Si una empresa está interesada en el programa de aprendizaje de Mitchell o necesita ayuda para iniciar su propio programa de aprendizaje, comuníquese con Deb Lazenby, Director de capacitación personalizada y servicios comerciales de Mitchell al (704) 878-3235 o dlazenby@mitchellcc.edu.
