Aprendizajes
Los aprendizajes son impulsados por el empleador y brindan al empleado (aprendiz) capacitación en el trabajo, instrucción relacionada y recompensas por las habilidades adquiridas. El aprendiz trabaja junto a un mentor empresarial experimentado y aprende valiosos conocimientos heredados de la empresa. Para ser aprendiz, primero debes ser contratado por una empresa para un puesto vacante de aprendiz.
Como aprendiz, usted es empleado de uno de nuestros socios industriales. Trabajará codo a codo con un mentor de la empresa y aprenderá valiosas habilidades prácticas. Su empleador y mentor le brindarán apoyo durante su aprendizaje.
Como aprendiz, se le garantiza un aumento salarial a medida que avanza con éxito en el programa.
Estos tres componentes se combinan para crear una base sólida para construir su futuro.
El programa de aprendizaje registrado de Mitchell Community College es donde los aprendices son contratados por un socio de la industria y reciben capacitación remunerada en el trabajo mientras asisten a Mitchell para recibir instrucción relacionada aprobada.
Aprendiz actual, Jaron Wenzel – https://youtu.be/-tf_3Ehhmus
Para ser aprendiz primero debes ser contratado por una empresa para un puesto vacante de aprendiz.
Si está interesado en un puesto de aprendizaje, explore los sitios web de nuestros socios para conocer los puestos de aprendizaje abiertos.
Si no ve un puesto vacante, comuníquese con la empresa.
Prácticas y aprendizaje basado en el trabajo
Las pasantías y el aprendizaje basado en el trabajo son oportunidades adicionales de aprendizaje experiencial.
Las pasantías pueden ser remuneradas o no remuneradas. En unas prácticas remuneradas el estudiante es un empleado de la empresa. Se adquiere experiencia práctica en un entorno de trabajo controlado. Las pasantías son de menor duración, tal vez un verano o unas pocas horas a la semana mientras asiste a la escuela.
El aprendizaje basado en el trabajo le permite a usted, como estudiante, recibir créditos del curso por trabajar dentro de su curso de estudio. El aprendizaje basado en el trabajo varía según el programa de estudio.
Empresas e industrias interesadas en aprendizaje, pasantías y aprendizaje basado en el trabajo, comuníquese con Deb Lazenby al dlazenby@mitchellcc.edu o complete el formulario de consulta a continuación.
Formulario de consulta de aprendizaje empresarial
Formulario de consulta de prácticas empresariales
Formulario de consulta de aprendizaje basado en el trabajo empresarial
Contacto:
Deb Lazenby
Director de Capacitación Personalizada y Servicios Comerciales
dlazenby@mitchellcc.edu
(704) 878-3235
