Die Personalabteilung (HR) des Mitchell Community College ist bestrebt, die Ziele des Colleges und seiner Mitarbeiter zu unterstützen, indem sie einen hervorragenden Kundenservice bietet und gleichzeitig die höchsten Standards in Bezug auf Integrität, Führung, Innovation, Wissen, Effizienz, Ehrlichkeit, Respekt und Vertraulichkeit einhält. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Kapital sind und dass es unsere Aufgabe ist, ihnen zu dienen.
Paul SantosChief Human Resources Officer und Title IX-Koordinatorpsantos@mitchellcc.edu(704) 978-5409
- Programme, Richtlinien und Verfahren
- Titel IX
- Mitarbeiterbeziehungen / EEO-Beauftragter
- Mitarbeitervergütung und -leistungen
Jackie CravenHR-Koordinatorjcraven@mitchellcc.edu(704) 978-1346
- Neueinstellungen / Onboarding von Vollzeitmitarbeitern
- Leistungen an Arbeitnehmer und Einschreibung
- Verwaltung von Leistungsanbietern
- Stellenausschreibungen für Teilzeit und Vollzeit
- Management verlassen
- NEOGOW
Erica LutzKoordinator für Personaldaten und berufliche Entwicklungesmith@mitchellcc.edu(704) 978-1376
- HR-Reporting und Datenmanagement
- Koordination der beruflichen Weiterentwicklung
- HR-Schulung (erforderlich)
- Planung der Aufbewahrung von Datensätzen
- NEOGOW
Darlene TuckerAssistentin der Verwaltungsdienstedtucker@mitchellcc.edu(704) 878-4341
- Neueinstellungen / Onboarding von Teilzeitmitarbeitern
- Ruhestandsplanung
- HR-Office-Management
- NEOGOW
Christina SharkeyHuman Resources Assistentcsharkey@mitchellcc.edu(704) 978-1371
- Mitarbeiterakten
- Informationen zur Rückerstattung der Studiengebühren und zum kostenlosen Unterricht
- NEOGOW
