Kalender zur Sensibilisierung für Vielfalt – Eine Liste der weithin anerkannten Sensibilisierungsmonate und -tage für eine bestimmte Gruppe, Kultur oder Sache, die dazu dienen sollen, das Bewusstsein zu schärfen, das Verständnis zu fördern und Erfolge zu feiern.

Informationen darüber, wie das College der Gesundheit und Sicherheit von Studenten und Mitarbeitern Priorität einräumt, finden Sie unter COVID-19-Informationsseite.

Kommende Veranstaltungen und berufliche Weiterentwicklung

Keine in dieser Zeit.

Externe Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Keine in dieser Zeit.

Vergangene Ereignisse und Entwicklungen

2022

Januar

• Virtuelle MLK Jr.-Feier mit Gastrednerin Dr. Pamela Senegal, Präsidentin des Piedmont Community College.

Februar

• Ausstellung zum Black History Month, Huskins Library
• Rasse: Die Macht der Illusion Vorführungen

März

• „Beyond Diversity“-Reihe zur beruflichen Weiterentwicklung

Mai

• Kursintegrative berufliche Weiterentwicklung

Juli

• Jenseits der Vielfalt: Aufbau von Rassengerechtigkeit, Teile I-III 

2021

Januar

• Virtuelle MLK Jr.-Feier mit Gastredner Bryan Duncan, Geschäftsführer von I-CARE.

Februar

• Black History Month Workshop – Hannah Scott, Dr. Beverly Brown, Moderatoren
• Diskussion zum Monat der Frauengeschichte

April

• Webinar Leidenschaft versus Gehaltsscheck – Man2Man – Dr. Dale Rader, Moderator; George Clark, Moderator
• Die Bedeutung des Networking-Webinars – Man2Man – Gregory Cain, Moderator
• Webinar „Von Männlichkeit zu Männlichkeit“ – Man2Man – Skip McCall, Moderator
• Ganzheitliche Beratung: Workshop zur Abstimmung der Studien- und Lebensziele der Studierenden

Mai

• Intersektionalitätstraining
• Safe-Zone-Training 101

2020

Januar

• Streben nach kultureller Kompetenz durch Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
• MLK Jr. Feier

Februar

• Toni Morrison Speaker Series
• Diskussionsgruppe für Lehrkräfte und Mitarbeiter zum Thema „Kulturelle Kompetenz“.
• Die bunte Collage: Eine Feier der afroamerikanischen Literatur und Musik

März

• Reden wir: Runder Tisch für Lehrkräfte und Mitarbeiter zu Mikroaggressionen und unbewusster Voreingenommenheit

August

• Virtuelle Podiumsdiskussion über Frauen in Führungspositionen vor Ort veranstaltet von Bibliotheken des Mitchell Community College

2019

März

• Doris Betts Literary Festival mit der North Carolina Poet Laureate Jackie Shelton Green 
• Inklusive Beratung zur beruflichen Weiterentwicklung

Mai

• Safe-Zone-Projekt
• Konferenz „Frauen in der Hochschulbildung“ bei NC A&T

August

• Podiumsdiskussion zum Basic Law Enforcement Training (BLET).
• Campusweite Lektüre, Das bläulichste Auge von Toni Morrison
• Präsentation kultureller Kompetenzen vor Studierendenbotschaftern

September

• NCCCS Equity Report per E-Mail verschickt und vom Campus überprüft (Überprüfung von Geschlecht und Rasse/ethnischer Zugehörigkeit)
• Community Resource Fair – Hauptcampuskreis

Oktober

• Präsentation der NCCCS-Konferenz: „Entwicklung einer Vielfalt, die in die Struktur des Colleges eingebettet ist.“
• „Let's Talk“-Roundtable für Dozenten und Mitarbeiter zu Mentoring, Diversität und Inklusion
• EIC-Vertreter nehmen an „Deficit Minded to Equity Minded“ teil, einer NCCCS-Equity-Sitzung, um unterversorgte Studierende besser zu unterstützen

2018

• Unbewusste Voreingenommenheit in der beruflichen Weiterentwicklung
• EIC-Vertreter nehmen teil Webinarreihe „Black Minds Matter“.
• Mutige Gespräche, Kommunikation mit der LGBTQ-Community, moderiert von Studenten SAFE-Club Mitglieder

Januar

• Gleichheit oder Gerechtigkeit? berufliche Weiterentwicklung
• Inklusion in der beruflichen Weiterentwicklung
• MLK Jr. Feier

Februar

• Lesung afroamerikanischer Literatur

März

• Inklusive Beratung zur beruflichen Weiterentwicklung
• Umfrage zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion unter Studierenden
• Gerechtigkeit, Teil II berufliche Entwicklung
• Unbewusste Voreingenommenheit in der beruflichen Weiterentwicklung
• Offenes Forum für Strafverfolgung

Mai

• Ich bin nicht dein Neger Filmvorführung und Lunch & Learn

August

• Folien/Videos zu Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion sind in der Orientierung für neue Studierende und neue Lehrkräfte/Mitarbeiter enthalten
  LGBTQIA+ Workshop – SAFE Zone
  Präsentation zu Gerechtigkeit und Inklusion mit der Student Government Association

2017

• Zweimonatliche Bildungs-E-Mail-„Blasts“, die von der EIC verschickt werden

Januar

• MLK Jr. Feier

August

• Campusweite Lektüre, Nur Barmherzigkeit von Bryan Stevenson, gefolgt von Diskussionen im Buchclub

Oktober

• Safe Zone-Workshop, moderiert von Kayla Lisenby