Artikel & Ressourcen - Organisationen - Videos
- Aufbau von Beziehungen zu Menschen aus verschiedenen Kulturen – Kulturelle Kompetenz und Spiritualität beim Gemeinschaftsaufbau, Kapitel 27, Gemeinsam für Rassengerechtigkeit und Inklusion arbeiten, Abschnitt 2.
- Diskriminierung nach Typ – US EEOC. Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Arten der Diskriminierung, die durch die von der EEOC durchgesetzten Gesetze verboten sind. Wir stellen außerdem Links zu den relevanten Gesetzen, Vorschriften und Richtlinienrichtlinien sowie Informationsblätter, Fragen und Antworten, Best Practices und andere Informationen bereit.
- So fördern Sie Rassengerechtigkeit am Arbeitsplatz – Robert Livingston, Harvard Business Review, 2020.
- Ich bin eine erfolgreiche schwarze Frau in überwiegend weißen Räumen. Und ich bin erschöpft. – Judy P. D'Agostino, HuffPost, 2020.
- Community-Toolbox – Universität von Kansas. Ressourcen zur Beurteilung der Bedürfnisse und Ressourcen der Gemeinschaft, zur Berücksichtigung sozialer Determinanten der Gesundheit, zur Einbindung von Interessengruppen, zur Aktionsplanung, zum Aufbau von Führung, zur Verbesserung der kulturellen Kompetenz, zur Planung einer Bewertung und zur Aufrechterhaltung der Bemühungen im Laufe der Zeit.
- US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)
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