حضر أكثر من 60 من ممثلي الصناعة والأعمال جلسة إعلامية استضافها قطاع تطوير القوى العاملة بكلية ميتشل المجتمعية بالشراكة مع منطقة مدارس Iredell-Statesville ومنطقة مدارس Mooresville-Graded وIredell Ready وApprenticeshipNC.
خلال وجبة الإفطار، ناقش المشاركون طرقًا مبتكرة للاحتفاظ بالموظفين وتوظيفهم من خلال استخدام التدريب المهني لالتقاط المعرفة القديمة للشركة ونقلها إلى الأجيال القادمة من الموظفين.
يمكن أن تجمع التلمذة المهنية بين التعلم أثناء العمل والتعليم الفني التكميلي. يمكن أن تساعد Mitchell Community College في هذه العملية من خلال تزويد الشركات المهتمة بالموارد التي تحتاجها لتصميم برنامج تدريب مهني فعال إلى جانب المنهج المخصص اللازم لتنمية مهارات الطالب من خلال التعليمات ذات الصلة.
قال ديب لازنبي، مدير التدريب المخصص وخدمات الأعمال في ميتشل: "نحن نسعى للتعامل مع الطالب بطريقة شاملة". "إن التدريب المهني هو وسيلة لتدريب القوى العاملة الماهرة التي تحافظ على الثقافة التنظيمية والمعرفة."
بمساعدة ممثلي ApprenticeshipNC، يمكن للحاضرين طرح الأسئلة بشكل مفتوح حول عملية التدريب المهني والطريقة التي ستعمل بها مع أعمالهم أو صناعتهم.
قال إريك تيلمون، المشرف الميداني للمنطقة الغربية لبرنامج التدريب المهني NC، "إن ما يحفز التلمذة المهنية هو الموجهون المؤهلون أثناء العمل والذين يهتمون بمواصلة المعرفة المجتمعية لشركتك". أراد تيلمون أن يعرف أصحاب العمل أن برنامج التدريب المهني مصمم لتلبية احتياجات عملك، ولكنه يوفر لك أيضًا المرونة اللازمة لتعديله وتعديله ليتوافق مع الاحتياجات المتطورة.
وكان من بين المتحدثين الآخرين الدكتور كريس هارينجتون، مدير الوكالة، وسيلفيا جونز، مستشارة لدى ApprenticeshipNC؛ تيم وودي، مدير التعليم المهني والتقني (ISS)؛ وجولي بلوكير، إدارة التعليم المهني والتقني (MGSD).
كلية ميتشل المجتمعية هي الجهة الراعية لبرنامج التدريب المهني NC ولديها قائمة بالمهن المحددة مسبقًا والمسجلة لبرنامج التدريب المهني. إذا كانت إحدى الشركات مهتمة ببرنامج Mitchell للتدريب المهني أو تحتاج إلى مساعدة في بدء برنامج التدريب المهني الخاص بها، فيرجى الاتصال بـ Deb Lazenby، مدير التدريب المخصص وخدمات الأعمال في Mitchell على الرقم (704) 878-3235 أو dlazenby@mitchellcc.edu.
